实现电力企业可持续发展应注重以人为本

电力18讯：    
    坚持全心全意依靠职工办好企业，保证职工在企业的主人翁地位、保障职工的合法权益，是依靠职工促进企业全面、协调、可持续发展的重要保障，是企业实现以人为本的前提。
    坚持以人为本，就是要坚持以职工为本，坚持以职工根本利益为本，要坚持职工的主体地位，充分发挥职工的主人翁作用，依靠职工全面推进企业的跨越式发展，实现经济效益的快速提升。使优质服务水平能充分体现以人为本的要求。
    坚持以人为本，必须深化民主管理，要坚持科学民主决策，强化民主参与和民主监督，充分听取职工的意见和建议，加强职代会建设和厂务公开工作，努力在丰富、扩大和发展企业民主管理的内容和渠道下功夫，通过规范厂务公开，畅通民主管理渠道，广泛集中职工的智慧和才智，进一步促进企业协调发展。
    坚持以人为本，必须切实维护职工的切身利益，贯彻以人为本科学发展观的根本要求，是发挥广大职工的积极性、创造性的根本途径。要牢记“职工利益无小事”这个道理，始终把维护职工的利益放在第一位，自觉增强为职工服务的意识。从职工最现实、最关心，最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，不断提高职工的物质文化生活水平。
    坚持以人为本，充分发挥职工主力军作用，必须就健全维权机制、创新工作方法，提高维权能力着手，不断加强职工队伍素质建设，使工作实效更加贴近企业的实际，更加满足企业发展的需求，团结和动员职工为建设“一强三优”电网企业建功立业。（陈蔚华）