对创建“工人先锋号”的想法

电力18讯：    
    作者：刘英建　

    要促进“工人先锋号”的创建工作，必须首先加强组织领导，落实创建责任。成立创建“工人先锋号”活动领导小组，制定创建活动的实施意见和考核标准，对活动进行全面部署。其次是把创建工作纳入工会年度工作的考评内容，与评优评先挂构，以确保创建活动向纵深发展。第三是确定创建主体，明确活动目标。在开展创建“工人先锋号”活动中，要把着力点落在企业单位的车间、班组和部室，落在每一位职工身上，形成人人参与活动的局面。通过开展形式活泼的创新实践、创新示范岗等活动，激发车间、班组、职工的创造热情。并持续、深入地在职工中开展与企业发展相关的知识学习、技术比武等活动，让更多的有技术、有能力、有成就的职工脱颖而出。为此，笔者建议围绕“带、建、用”这三个字来下功夫、花力气、做文章。
    一、在“带”字上下功夫，真正把创建工作带起来
    要“带”来认识。认识是行动的先导。认识的程度决定着创建工作的力度。因此，要想做好“工人先锋号”创建工作，首先要解决认识问题。工会组织要从全局和战略的高度，充分认识加强“工人先锋号”创建工作是贯彻落实全国总工会决定的要求，是新形势下激发职工工作热情和创造活力、展示工人阶级先进性的一种有效形式，是树立新时期集先进性、时代性、典型性为一体的工人阶级群体品牌和贯彻落实科学发展观的迫切需要，是义不容辞的职责所在，从而进一步强化政治责任感和使命感，增强“带”的自觉性和主动性，切实把“工人先锋号”创建工作认真抓起来，带起来。
    要“带”上位置。摆得上位置，就意味着创建工作成功了一半。因此，“工人先锋号”创建工作要想抓落实、出成效，一个很重要的方面就是各级工会组织要把创建工作带上位置，摆上日程，切实把创建工作与日常工作统一考虑规划，统一安排部署，统一检查落实，统一考核验收，使“工人先锋号”创建工作在强力带动下更好地落到实处。
    要“带”强责任。没有责任意识，要想做好“工人先锋号”创建工作就是一句空话。有责任就有压力、就有动力、就有推进力。因此，工会组织要进一步强化抓“工人先锋号”创建的责任意识，明确各级工会组织的一把手为创建工作的第一责任人，负责工会工作的为具体责任人，切实把加强创建作为己任，以高度负责的精神，力求创建工作有大发展。
    二、在“建”字上花力气，真正让“工人先锋号”创建工作铺开来
要加强创建的组织建设。适应新形势、新任务的需要，跟上企业发展步伐，努力形成上下贯通的创建网络，扩大创建工作的覆盖面。当前“工人先锋号”的建设，龙头在局工会，重点在基层车间，难点在基础工作。通过抓龙头、攻基层、突难点，让“工人先锋号”创建实现整体推进。
    要加强基层队伍素质建设。基层队伍是创建工作的骨干和中坚力量。创建工作能否充满生机和活力，基层队伍起着决定性的作用。因此，必须把基层队伍建设作为“工人先锋号”创建的关键环节来抓，通过抓队伍，抓素质，提升创建工作的推进力。
要加强长效机制建设。加强“工人先锋号”创建的各项制度建设，建立健全学习培训制度、生活制度、工作制度、管理制度、激励制度等，充分发挥制度建设的全局性、根本性和稳定性的作用，确保“工人先锋号”创建工作长期得到巩固。
    三、在“用”字上做文章，真正让创建工作活起来
    要用好培训激励。工会干部素质的高低决定着创建工作的活力。可以说，工会干部素质高，“工人先锋号”创建工作才能活力强。因此，要致力用好“以培训促提高”这个法宝，建立教育培训机制，多层次，全方位培训工会干部，努力提高他们的素质能力，依靠工会干部的素质，增强创建工作的生机和活力。围绕深化职工素质工程，大力加强新时期企业班组建设。深入开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，积极创建职工能够学习和交流、信息能够沟通和共享、知识能够不断更新和深化的班组学习工作环境，努力培养和造就一支政治合格、勇于创新，能适应企业发展需要的知识型、技术型职工队伍，切实加强以职工学习培训、民主管理和安全生产工作为主要内容的班组建设工作，不断提高企业班组的管理水平。
    要用好目标激励。目标就是方向，就是力量，就能激励活力和干劲。因此，要致力于用好“目标激励”这个法宝，即是把项目管理的方式引入创建的日常工作，建立目标责任、量化考核、重点工作跟踪督查、年度考核考评管理办法，量化标准，实行科学管理，使创建工作指标逗硬，专项推进，以此激活工会人员干事创业的积极性和创造性，激活他们用心想事、用智谋事、用劲干事的敬业精神，真正让创建工作在目标激励下更富生机和活力。
    要用好载体激励。有活动才有活力。“工人先锋号”创建工作要想活力常在、出成效，更需要载体、更需活动。因此，要致力于用好“载体激励”这一法宝，增强创建工作的活力。围绕增强企业自主创新能力，深入开展职工技术创新活动。大力开展以推动技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为载体的职工技术创新活动，鼓励职工在技术创新的实践中发挥聪明才智，让更多职工在活动中得到锻炼和成长。同时，要开展一些富有特色和吸引力的文体、文化活动，为创建活动搭建平台，通过活动活跃创建工作，用活动增强创建工作的生机和活力。
    为使创建活动落到实处，还要深入开展以创建“工人先锋号”为载体的社会主义劳动竞赛。紧紧围绕创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队目标，认真谋划，严格要求，确保创建活动取得实效。