工会应抓好员工劳动安全保护

电力18讯：    
  　作者：仲崇安　

    班组是企业安全生产劳动保护的前沿阵地，处在生产第一线的员工最了解、最熟悉岗位现场的职业安全卫生情况，对劳动安全的保护的需求也最为具体和迫切。那么，做为员工“娘家”的工会组织，理应抓好员工劳动安全的常态管理，从四个方面入手抓好班组员工的劳动安全保护。
    一是要抓好班组的安全宣教工作，增强员工的自我保护意识。工会应依法积极开展各种劳动安全保护宣传教育，经常组织班组员工利用班前会、安全会等形式宣传劳动保护法规，通过组织班组员工学习的办法，及时通报会业内外发生的重大事故，引导员工提高安全生产意识，自觉遵章守位安全生产。同时，还要充分利用网页、橱窗、广播等宣传工具来普及和丰富员工的安全知识，提高员工自我保护和防范能力。
    二是要抓好班组的管理，营造良好的员工劳动保护环境。工会要结合每个班组生产实际制定切实可能的劳动保护规章制度，强化对班组员工劳动安全的制度的落实，督促班组长和劳动保护检查员抓好现场工作全过程安全管理，使安全管理覆盖到班组生产的各个角落，确保员工在生产中的安全无忧。
    三是要抓好班组的劳动竞赛活动，调动员工参与劳动保护工作的积极性。工会可经常组织班组员工采取多种形式开展“安康怀”劳动知识竞赛活动，提高员工的安全意识和安全技能，通过动员班组员工针对本班组、岗位存在的劳动安全问题提出意见和建议，激发班组员工维护自己安全与健康的积极性，营造班组“人人重安全、人人懂安全、人人管安全”的良好氛围。
　　四是要抓好班组的劳动监督检查，强化劳动保护检查员工队伍建设。工会要把热爱劳动保护工作，有一定能力和强烈的事业心、责任心的员工充实到劳动保护检查员岗位上来，对做出突出贡献的劳动保护检查员予以表彰奖励，对班组踊现出的好做法、好经验，要及时总结推广。同时，还要切实关心班组劳动保护检查员及班组员工的思想、工作、学习和生活等情况，积极为他们办实事、办好事，真正解决他们的后顾之忧，才算得上肩负起维护员工生命安全的重任。