建设诚信 推进党建工作

电力18讯：    
    山东电力研究院党委书记 刘云厚

　　深入开展诚信主题教育活动，既是我们学习贯彻党的十七大精神，认真践行“八荣八耻”要求的重要载体，也是从企业角度去践行一种伦理原则的最基本方式。就加强党的建设而言，深入学习践行诚信观，动员群众、形成合力、推动工作，是把党的先进性进行内化，以此来形成一种作风自觉、文化诚信的有效举措。

　　以诚信建设为标尺

　　加强党的思想政治工作

　　加强诚信建设，可以令教育党员更有效、服务群众更直接、推动发展更有力。要求党员“记得理想、记住信仰”是诚信建设重要的标尺，其基本方向就是要把做人之德内化为强企之志，把为事之能内化成创业之才，真正地用行为体现一个共产党员的先进性。

　　我们不仅要在工作中懂得贯彻落实科学发展观对企业发展的作用，同时也要懂得加强先进性建设对企业发展的作用。广大党员特别是党员领导干部，不仅要在爱岗的基础上，把自己的事情做好，而且要善于让工作体现党的精神、时代内涵，通过自身工作来真正体现共产党员的优秀品质；党员干部要牢记“服务群众”的宗旨，把工作的难点、员工的难事挂在心上，努力排忧解难，把思想政治工作渗透到各个方面、各个环节，切实为员工办实事，办好事，才能率领员工敬业、乐业、创业。

　　以诚信建设为内涵

　　促进党风廉政建设

　　诚信建设赋予了反腐倡廉新的重要内涵。这不仅体现文化上的自觉性，更体现了执行上的自律性。诚信建设要求广大党员严守党纪政纪、合理利用人民赋予的权力、自觉融入“三权”协调运行机制。我们要以诚信建设为契机，在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，要把“有效防预腐败”的思想真正融入到“理思路、定决策、抓落实”的工作全过程，并坚持关口前移、超前防范。

　　以诚信建设为内涵完善党员干部反腐倡廉的制度文化，当然离不开一种重要价值取向的建立。儒家思想历来以“诚”为道德之本、行为之源，以“信”为德之目。如果把这种价值取向用于反腐倡廉的文化建设上，我们就要规范道德行为、规范管理行为、规范责任行为。因此，我们应该进一步健全廉洁风险管理体系和风险评估机制，不断完善可能发生不廉洁行为的防范措施，深化反“嫌疑腐败”，最大限度地规避企业经营风险和干部员工廉洁风险，进而保证企业健康发展，保护干部员工健康成长。使岗位职责更加明确、岗位风险更加清楚、化解风险措施更加得力，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，确保重点岗位都受到监督制约，实现以廉促效，促进企业又好又快发展。

　　以诚信建设为保证

　　强化党组织与党员的执行力

　　“立足岗位、以学促行、以行为本”，这是诚信建设的最终目的。广大党员要把思想和行动统一到“讲党性、重品行、作表率”层面，统一到“党性决定品性”层面，这是党员有效履行历史使命的政治要求、品格要求和作风要求。

　　因此，我们要把“人人讲诚信”的落脚点放在建设自律型的领导班子和党员团队、提升党员干部队伍的执行力层面上。我们要求自律，因为这是一种品质，更是一种人格力量。但是，自律的力量要表现在执行力上。只有始终把严明制度、严格管理、严肃监督放在作风建设的重要位置，切实抓紧、抓好作风建设，才能进一步提升党员干部的执行力，形成对企业高度负责和人人执行规章制度、层层遵守纪律的诚信文化；才能自觉地把加强作风建设作为提高履职能力的一个着力点，通过大力改进作风来提高履职能力，通过提高履职能力来促进作风转变。党员干部要时刻牢记使命、奋发进取、身体力行、奉献岗位，通过扎扎实实的工作行动，真正把修己、治事、育人很好地结合起来，不断提高企业的整体诚信水平和形象，以此推动事业又好又快的发展。


《国家电网报》