奖励后仍需做工作

电力18讯：    文/赵玉前

日前，笔者翻阅一报道新闻，一篇题目为《只为一次奖，搭上一条命》的文章，说的是某单位一职工满有把握地认为自己可以得到年度奖励，不料公布结果时却榜上无名。他气愤、懊丧，怀疑是同班一名工友捣的鬼。当晚便邀了朋友，找那个工友说清楚，结果双方发生争执，动起拳头，工友一气之下用随身带的自行车链锁把这个职工打死。事后，这个单位的领导在总结教训中讲道，导致这一人命案的原因，主要是忽视了奖励后的思想工作。

奖励是维护纪律的积极手段，是经常性思想工作的重要方式，其目的在于鼓励先进，调动人们的工作积极性、创造性，保证各项任务的完成。要真正达到这个目的，就要把奖励前和奖励后的工作结合起来做。年轻人的思想比较单纯，要求进步的愿望比较强烈，自尊心和虚荣心较强，对奖励往往很敏感。这就要求我们在奖励之后，及时宣传被奖励者的先进事迹，同时教育他们正确对待荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，不断前进。另外，要善于发现问题，主动找没有受到奖励的职工们谈心，帮助他们总结优点、查找不足，并教育他们正确对待荣誉，从现在做起，从点滴做起，取他人之长补自己之短，努力在工作和学习中争取更大成绩。