年终评比不是“凭笔”！

电力18讯：    周运华 湖北省襄樊市前进路154号铁路供电段

    年终临近，又到了各单位部门检查评比活动的高峰期。有人说，单位总结材料是“脸面”，写得如何，不仅事关单位形象，也直接影响单位评比成绩。不少基层单位的领导对此“高度重视”，组织单位的“笔杆子”加班加点整理总结材料，希望“凭笔”来取代“评比”经验取胜。
    现实生活中，少数上级单位在检查时，只凭报上来的“总结”和“经验”材料来“比”之“评”之。致使基层单位或部门找到先进评比的窍门，为争抢到“先进”，使出各种招数，忙于在总结材料中妙笔生花做“文章”。上级领导检查什么、需要什么，基层部门就准备什么、写什么，甚至发展到想怎么说就怎么说、想怎么写就怎么写，至于合乎不合乎实际，没有多大关系，反正水分没有谁来挤，“吹牛”又不上税，反正评比就“凭笔”，想怎么说就怎么说。掺进了多少水分，搞了多少浮夸，只有写总结材料的人和单位的领导者心理最清楚。
    这种重“笔头”而不重工作“劲头”，重“材料”而不重工作“实绩”的评比，与公平、公正的“评先”原则背道而驰，这样的“评比”法，不仅亵渎了先进的荣誉称号，无形中助长了形式主义和弄虚作假等歪风。评比的初衷是好的，是为了激励先进，鞭策后进，无可厚非。但一旦变成“凭笔”，胡编乱造，弄虚作假，搞一些浮夸之风，非但无意义、无价值可言，根本达不到促进本单位工作推动发展的目的，导致浮夸之风、作假之风盛行，一发不可收拾，那么。损害的是实事求是的优良传统和作风，最终受到损害还是人民群众利益。