年终更要向员工交底

电力18讯：    
    作者：邓国光

    又将到年末，这也是各行各业最繁忙的时刻。一方面为完成全年任务而加倍努力；另一方面也是各类事务性工作“汇总”的时节。根据以往的经验，笔者以为此时此刻，更需要将以下问题向员工们交底。
    一是生产经营交底。在市场经济竞争更加激励的今天，各行各业的生产经营状况是各有千秋的。作为生产经营形势看好的企业，它所面临的是年终如何多出产品、多出效益；而作为受季节性影响较大的单位，此时此刻更是完成经营指标的“黄金季节”；对于那些想方设法扭亏增盈的部门，更是想利用这一关键时刻拼搏。针对上述情况，如把生产经营形势及时向员工交底，那么所产生的作用将是“人心齐、泰山移”了。一个好的企业，员工们可以群情振奋、斗志昂扬，团结一致夺高产；而作为经营一般单位，员工们必将争分夺秒、忘我工作，全力以赴确保指标任务的实现；对于较差企业，员工们以荣辱观为己任，群策群力誓与轻易度难关。
    二是工作现状交底。年终也是企事业单位资料汇总、表格上报、各项总结、各种会议和应酬等项工作千头万绪的“汇集点”。这对于一年四季忙惯了各级管理人员来讲，也是最忙的日子，各部门的领导更是感到力不从心。如果我们及时将工作要点、重点向员工们交底，分清轻重缓急，发动群众主动参与、尽早合理安排并分工明确，使之年终工作忙而不乱、繁中求稳，确保各项工作顺利开展。
    三是政策问题交底。2009年离我们越来越近，各行各业都将着手考虑新的打算，安排新的计划个工作目标。这时，更有必要把政策向全体员工交底。这样做一方面使大家心中有数，尽早安排好本单位、本部门的明年工作；另一方面可激励员工参与，让他们出谋划策，给企业进良言、出金点，弥补过去一年工作上的失误和新的一年计划上的不足。
    四是事务公开交底。年底了，众多企事业单位在党风廉政、生产经营、物资采购、行政接待等诸多工作中有着值得“回味”的东西。一年工作一年了，这时采取各种行之有效的方法，把事务公开的内容向员工们交底，时机最好、效果最佳。既有利于职工群众对企事业各级组织、众多部门工作的理解，进行恰如其分的评议；又有利于他们总结经验与教训，发扬业绩、纠正失误，为新的一年工作起好步、迈好头创造条件。