“60+80”扛起最帅党旗

　　河北大唐国际张家口热电有限责任公司发电部第三党支部有6名党员，3名“60后”、3名“80后”，所辖运行值里，也是60、80平分天下。就是这样一个有着年龄差的团队，却能同频共振在“干就干一流的事，干就干成一流”的主干道上，在疫情大战中践行初心使命，在高质量发展大考中交出满意答卷。

60带着80撸起袖子加油干

　　疫情就是命令，防控就是责任。大年三十是发电部第三党支部新年的第一个班，从20点戴上口罩上岗就此拉开了他们抗击疫情的阻击战，这一战就是半年的持久战。

　　党支部书记姚革下达了“众志成城抗疫情，坚守初心担使命”的命令，采取了非常时期的非常办法。他挑出了身强力壮、技术优秀的4名青年骨干调配到备用值。为保全运行力量，他宁愿做出这样的“牺牲”。在运行人手瞬间骤减的情况下，姚革带着李小军、李荣平组成了“60后”党小组，负责技术指导、班组消杀、体温检测，用30×3的运龄、20×3的党龄担当起了疫情防控的坚强堡垒。副值长丁志强、机组长王冬梁、主值汪洋3名“80后”党员也被姚革放在了机组运行的最前沿，挑起了机组稳定运行的大梁。此外，姚革还大胆启用杨舰雄、张家琦、王克磊、刘宇、张海波5个“90”后青年职工，这是他悉心培养出来的技术后备力量，在关键时候派上了用场，圆满完成长达177天民生供热任务和150天的疫情防控一级保电任务。

　　台上十分钟，台下十年功。疫情防控网的迅速组建、生产稳定链的迅速到位，得益于发电部第三党支部建在日常的思想政治、技术训练和人员培养。“两票三制”管理力度的持续加大，从根源上杜绝无票作业。一年来，该值完成电气倒闸操作11766项，全部准确无误，操作票773张，办理工作票3393张，两票合格率达100%。在增电量工作中，全值紧盯负荷曲线，科学掺配上煤，年度发电量和指标竞赛名列前茅，助力该公司超额完成发电任务。

80带着60甩开膀子创新干

　　不怕风浪高，重在桨要齐。“老带青”解决青年职工技术青涩的问题，“青携老”冲在创新的第一线。《锅炉直供汽对外供热运行优化》是张家口热电公司第五届创新成果特等奖，是发电部第三党支部自主创新的“代表作”。

　　起初立项和推进可是难上加难。

　　“我们几个‘老家伙’的岁数加起来三百岁了，这个项目没有任何‘前车之鉴’……”

　　“设备部的改造方案‘还在路上’，我们就在运行调整上玩优化，是不是有点‘抢跑’……”

　　听着几位老师傅的话，看着项目就要“流产”，党支部书记、值长姚革着急了起来，“来来来，你们几个‘小的’说说看，敢不敢接下项目……”

　　“书记，值长，我们倒是有冲劲儿，但就靠我们几个，工龄还赶不上你们党龄，肯定不行……”发电部团支部书记、也是该值的主值、青年党员汪洋第一个吐露了年轻人的心声。

　　“嗯……如果青老结合，我们研究方案、动手操作，你们提供技术指导、要点分析，就算这个项目难上天，我们也能拿下……”青年党员机组长王冬梁表态，提出了“80+60”的合作方案。

　　“是呀，去年国庆70周年的时候，配合电网线路切改机组双停、全厂首次停电，还不是咱们值冲在前完美滑停，成功将缸温降至300度，为在仅有两天的停备时间进行汽机振动消缺争取到宝贵时间……”

　　不例外的是，每次党员大会都会把后半段开成了技术分析会；例外的是，这一次讨论陷入的僵局。打破沉默的还是党支部书记、值长姚革：“我个人表个态，他们是我们一手带出来的，青年有想法、有干劲儿，我得再往前推他们一把。”

　　“我同意，这个项目折在哪里就得从哪里突破，我的肩膀借给你们，项目组算我一个。”老机组长李勇举起了手，“我也同意”“我也同意”，老运行副值、老党员李小军、李荣平也举起了手。

　　看到自己师傅态度的转变，青年职工也勇敢地举起了手。这一次表决成就了一项史无前例的运行操作法，成就了青年职工技术的跨越式提升，成就了老当益壮、廉颇未老的思想作风上的转变，更成就了后来的《解决1号炉排烟温度高优化运行》等多项技术创新。

　　家有一老如有一宝，家有一小如获至宝。在该公司发电部第三党支部这个大家庭中，急难险重年轻人抢着上，遇到技术难题老运行冲在前。大家就一个信念：风雨同舟，家和万事兴。一个支部一座堡垒，一个支部一个家。

　　张家口热电公司把支部建在运行值上，把运行值建成了职工的家，让党和家，骨肉相连、荣辱与共。他们说，这才是一个党支部的最终使命。