锡林热电厂强化内外培训 为扩建机组“添柴加薪”

电力18讯：强化内外培训
助力职工提升




2016年8月初，锡林热电厂运行部正式开展了对二期运行人员的培训工作，制定了具有针对性的培训方案及培训计划，以满足锡林二期扩建项目两台350MW机组如期投产需要。

　　培训根据实际情况进行细化，年度计划分解到月，月度计划具体到天，每天都有具体内容；通过签订师徒合同、师傅讲课、专工集中讲课、利用机组检修机会专工现场讲课、仿真机实操培训练习、仿真机操作竞赛、专工到就地对值班员进行现场实操考试、每轮班指定系统图内容考试等多种方式进行培训，由浅入深，稳步提高，一个专业一个专业巩固加强，定期笔试考试检验培训效果；提岗考试严格把关，只有现场实操考试、理论考试、仿真机考试、面试四个程序都合格经批准方可提岗。

为了达到预期培训效果，
采用厂内培训、
外出培训两种方式进行。



厂内培训：“私人订制”
　　面对一部分是刚走出校门的大学生，一部分是曾从事过电厂生产工作的熟练工，锡林热电厂运行部根据基础差别大的实情，因人而宜，培训计划和培训措施采取“私人定制”模式，并适时安排提岗考试，检验培训效果。

　　针对有工作经验人员采取专工集中讲课、仿真机实操练习、仿真典型事故演练、机组检修现场学习的培训方式；为将理论与实际有效结合，采取提前将实操题目发给值班员，专工到现场面对设备对值班员进行问答，一轮一轮滚动式进行的进行实操考试，有效提高了值班员的现场操作能力。同时每月将考试，笔试、仿真机值际竞赛轮流进行，进一步巩固培训成果。

　　对刚出校门大学生的培训采取师傅带领分组进行现场系统熟悉、画系统图、专工集中讲课、仿真机实操练习等由浅入深的培训方法。每两个月进行一次笔试，考试合格后方可进行下一专业知识的学习。


外出培训：“双轮驱动”
　　2017年8月2日至11月16日，锡林热电厂组织副机长及以上职务人员18名赴京宁热电厂、华北电院保定市仿真机培训基地进行了外出培训。采用跟班学习、集中学习、集体讨论、邀请该厂专工讲课、定期考试等方式，收到良好效果。
　　根据新建二期机组汽动给水泵、间冷塔的设备特点，2018年4月13日开始，分两批共19人到宁夏吴忠电厂、包铝电厂进行了为期25天的调研学习；针对脱硫双塔双循环、湿式电除尘，从2018年4月15日开始，分两批共30人到宁夏临河电厂、浙大网新厂家、福建龙净厂家进行了为期36天的调研学习。重点学习了如何正确启停、变工况运行调整、异常处理、曾经发生过哪些故障及采取的预防措施、寒冷时节间冷塔如何投入和解列、间冷塔如何正确防冻等内容。

　　自2016年8月以来，锡林热电厂针对二期运行人员的培训做了大量工作，根据二期机组安装进度，并结合调试情况适时对培训方案进行修改。除常态化培训外，每月都有考试，笔试考试、仿真机操作竞赛轮月进行，每季度进行一次提岗考试。2017年，运行部组织专工集中讲课520次、利用机组检修机会专工现场讲课150次，利用仿真机典型事故演练150次、仿真机实操练习2600人次，专工现场实操考试3500人次、理论考试6次、仿真机操作竞赛6次、提岗考试4次。



目前，培训出主控全能机长16名、主控全能副机长23名、主控全能巡检36名、辅控主值5名、斗轮司机1名、辅控巡检20名、脱硫主值3名、脱硫巡检20名，已基本满足二期两台机组投产需要。