华电【通讯】山东公司网络学院开课了

“收看了王院长讲的《新时代  新使命  新征程》的课程之后，有一种‘茅塞顿开’的感觉，这课学得，爽！”连日来，山东公司三百多名学员学得是不亦乐乎。原来，这是该公司与上海浦东干部学院网络学院合作，实施网络授课，剑指理论素养和党群业务能力提升。

内容全：“这回可真是大开眼界！”

“温故而知新，可以为师矣，学习党的十九大精神，要常学常新，每次学完都有新的收获。今天听完王老师的讲课，对十九大报告又有了更深的认识、更深的体会。”山东公司将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，列为学习的重点内容，同时对党章修改的必要性、原则、核心要点和具体内容作了一一“剖析”，切实打牢学员的理论“根基”。

如何有效发挥党支部战斗堡垒作用，党支部书记无疑是“关键人物”。山东公司“因材施教”为党支部书记准备了丰盛的知识“盛宴”。如何当好党支部书记、基层党组织建设典型案例学习、职工思想政治工作中的心理学技巧及应用……“担任党支部书记也有四年的时间了，这次网络授课培训真是让我开了眼界！”

事实上，此次培训的内容还远不止这些。借鉴新闻手法写活写实信息为新闻写作能力提升出“金点子”，网络舆情管理的一般原则、群体性事件应急处置等知识的学习为如何处理紧急情况划出“重点”。“没想到培训内容会这么全，没想到会这么精，没想到会这么细。”该公司一名学员连用三个“没想到”由衷地“点赞”。

形式新：“原来培训还可以这样！”

在备全学习内容的同时，如何在培训形式上推陈出新、有所突破，如何更有吸引力、更易被接受，成为山东公司苦苦思索的一个“命题”。

经过一番研讨、论证，山东公司果断选用网络授课的形式，打破时间和空间的“桎梏”。“实施网络课堂看似偶然，实则必然，学员人数众多、分布广泛，难以全部集中起来进行学习。这样一来，学员可以根据自己的实际情况安排时间学习。”该公司不仅在授课形式上“另辟蹊径”，在设定学员的学习方式上也是“别出心裁”。

实行学分累计制，必修课程作为理论基础，每周均有相应的课程安排，每次学完内容之后都要参加课程考题，并且提交一篇学后感，完成之后获得相应学分，在4个月的网络课堂中，修满所有学分才能结业。鼓励学员在学习过程中提问，专家进行回答，同时围绕经济、党建、文化和“互联网++”等“知识圈”设置选修课程，全面提升学员综合素质。

依据学员的在线学习习惯、行为及结果，从贡献度、活跃度、学习度、完成度和参与度五大方面进行多维度的评价，并将结果报送相关组织人事部门。“学习分析评价报告能够一目了然地展现学员的积极性、主动性。”

效果佳：“确实是学到心里去了！”

“博观而约取，厚积而薄发。”在山东公司精心组织、周密安排和学员刻苦努力之下，党群业务技能“直线上升”也就水到渠成。

“我从事党务工作已经整整十年了，古人说‘十年磨一剑’，十年里我参加大大小小很多培训，但是这次培训学习，我真是学到心里去了！”该公司一名党务“老兵”感慨道。

后生可畏，焉知来者之不如今也，山东公司组织此次培训的一个“初心”便是加强年轻党务人员的培养，在众多学员之中，不少90后的“小鲜肉”显得格外显眼。“我是今年三月初通过竞聘走到党务人员岗位的，基础薄弱，经验不足，这次网络培训着实成为夯实理论基础、增强党群技能的‘推进器’。”

除此之外，还有一些年轻的非党务人员在此次培训很是“露脸”。“我从事集控运行工作，没想过厂里会推荐我参加。”对于他们而言，这次培训就是一个大大的“福利”，“虽然不是党务人员，但我也是严格要求自己，在学习中扩宽视野、开阔思路。”