开投电力“6+1工程”打造“人才枢纽”

　　中电新闻网讯 通讯员 刘金萌 报道  近日，广西桂冠开投电力有限责任公司又向上级公司输送3名青年人才，这都得益于该公司一直致力于青年人才库的建设。自青年人才库成立以来，该公司秉持“千锤百炼出人才”的培养理念，推行“6+1工程”，让青年人才既个性培养，又能共性成长。

　　据悉，该公司按照优胜劣汰的原则，通过考试、面试，层层筛选出22名35周岁以下青年员工成立青年人才库，其中不乏硕士研究生。并针对青年人才成长急需的6个方面开展有针对性的培养，推出“深交谈”“夯基础”“修素养”“微共享”“抓调研”“提水平”和“出成果”“6+1工程”培养方案。围绕“6+1工程”的培养方案，该公司发布了《青年人才培养方案》、《岗位交流计划方案》等一系列文件，为青年人才库的工作提供了政策支持。同时，每月召开一次青年人才座谈会，并建立“桂开公司青年人才微信交流群”平台，加强青年人才的沟通交流。

　　同时，该公司扎实开展岗位交流，根据岗位交流计划方案及针对青年人才不同交流培养方向进行岗位交流，第一季度以来，开展岗位交流5人次，另外推荐3人到上级公司进行岗位交流。该公司通过青年人才库建设，积极推荐青年人才到上级公司挂职锻炼，拓宽青年人才的工作视野，提升专业水平、提高工作技能，打造“人才枢纽”。

周小博