清河发电创新工作室激发员工创新创效活力

　　近日，清河发电公司组织召开员工创新工作总结交流会。会上，该公司王淑丽劳模创新工作室、葛亮劳模创新工作室、发电部技术创新工作室、燃料检验创新工作室结合自身创新方法、创新经验及取得的创新成效分别进行了经验介绍，并围绕本部门创新工作室在创建过程中遇到的问题、对创新工作的意见建议及展望进行了深入交流与探讨。与会人员还实地参观了4个创新工作室，详细了解创新工作室的创建情况、创新成果。该公司还就创新工作室现存问题提出了改进意见。

　　针对如何做好2018年员工创新工作，该公司提出了具体要求。一是充分利用创新工作室这个有效载体，广泛调动员工尤其是青年员工创新积极性，提升员工技能，形成全员创新工作常态化，并使青年员工成为该公司创新工作的强力后备力量；二是将创新工作室与合理化建议，QC小组等工作有效紧密结合，围绕生产经营工作中的重点、难点广泛开展课题研究、技术创新，并在工作中加快推进成果转化为实际应用，同时做好创新成果的存储及展示；三是学习、借鉴各行各业创新创效先进工作经验与做法，努力找差距、找不足、补短板、促提升，推动该公司创新发展。

　　近年来，该公司十分重视员工创新工作，成立了4个创新工作室，率先承担该公司创新任务，并为员工创新活动起到了带头示范作用，充分激发员工创新活力，挖掘员工创新潜力，释放员工创新能量，实现员工创新价值，激励员工岗位创新，推进该公司员工创新活动向纵深发展。2017年，该公司在创新工作方面取得了优异的成绩，该公司获得2017年度科技创新体系建设成果奖，员工"分析解决哈汽600mw机组轴封温度低问题""分析解决600MW机组凝结水溶解氧超标问题""除尘器灰斗棚灰喷吹装置"等创新成果被认可，分获科技创新成果一、二、三等奖；"氩弧焊充氩工具""多功能打压工具""空预器热一次风出口膨胀节带压堵漏方法"三项员工科技成果被国家知识产权局评为实用新型专利；以劳模葛亮命名的"葛亮劳模创新工作室"被评为辽宁省创新工作室，一次性奖励五万元。此外，该司员工经过认真思考、务实探索解决设备改造、机组经济运行中存在的疑难问题，总结、提炼的多篇专业论文、多次在2017年度省、市级及行业学术论坛、年会获奖。