莱州公司“多点开花”开启全员培训新时代

电力18讯：本网讯  1-10月份，华电莱州发电有限公司管理人员参培学时平均75学时，生产一线职工培训最多的达到230多学时，迈入全员培训新时代。这是莱州公司全面落实“提升全员素质”的缩影，也是该公司今年党政1号文“人才强企”战略的具体体现。今年以来，该公司共接收新员工63名，通过入职培训提高大家的集体荣誉感和责任感，通过职业培训和技能培训等方面，提高大家对公司的认知感和认同感，提升职业技能和素养。该公司全面重视新员工的成长和成才，帮助他们尽快转变角色，做好相关职业生涯规划。在抓好入职培训的同时，该公司各部门结合自身特点，创新实施全员导师制、培训学分制和岗位轮训制，充分发挥青年骨干带头作用，开展“我所熟悉设备系统”、周五讲堂、节能讲堂等培训。通过分场间“联合办训，互通有无”活动，全面激活培训主体。截至目前，开展岗位达标考试40余次，技术比武52次，现场讲堂250余次。该公司全面梳理培训工作，实现全员培训有据可查；实施培训“三标准化”，实现部门培训标准化；编制培训简报，推崇培训新举措；运用新媒体手段，开展满意度调查、培训效果评估，同时开展班组建设课题发布会，促进各部门之间班组管理经验交流。   分享到：--纪检监察--