米东电厂三项举措加强青工队伍建设

　　中电新闻网讯 通讯员 王阳 报道 为提升青年队伍凝聚力和战斗力，2月6日，国神米东电厂采取“三项举措”挖掘人力资源潜能，着力提升青工人才队伍建设水平。

　　推进岗位标准作业流程落地。该厂实行“学考结合”的方式，大力推广岗位标准作业流程落地；通过班组安全会、班前会增加岗位标准作业流程内容，制作岗位标准作业流程等方式加强员工学习质量；每月组织青工开展岗位标准作业流程考试，做到奖优罚劣。

　　培养“一专多能”复合型人才。该厂实行操作技能多元化发展，培养“一专多能”型人才；根据青年员工岗位特长和爱好，积极组织开展青工“一专多能”的学习，并经上岗考试合格后方可上盘操作，“一专多能”型人才的培养，是促进安全生产做好提质增效，解决岗位人员紧缺的有效途径。

　　开展星级值班员考评。为进一步提高安全生产效率，该厂组织星级值班员考评工作，岗位员工之间形成“比、学、赶、帮、超”的活动氛围，经过综合考评授予7名职工三星级值班员称号，有效地提高了岗位操作人员安全生产意识和技能操作水平，同时也是促进班组内部人员积极学习业务技能的有效手段。

刘卓