牡二电厂冬训活动促提质增效“升温”

　　中电新闻网讯 通讯员 杨梅 报道 为提高一线生产人员的实际操作水平，提升职工的知识和技能，牡二电厂根据该厂2016年生产培训计划及《生产单位（检修）培训办法》，结合企业冬季生产特点，利用2016年12月1日至2017年3月31日四个月时间扎实开展“冬训”工作，力促企业提质增效不断“升温”。

　　入冬以来，该厂以基层生产人员为培训对象，在全厂各生产单位进一步开展冬季生产技术、安全知识及标准化管理的强化培训工作。培训内容主要以生产专业为主，针对薄弱环节和疑点难点问题组织培训，并根据实际需要有针对性地组织集中培训，要求培训内容有完整的课件和培训记录。培训内容和形式按照“标准”和“办法”的相关要求进行，包括理论知识培训30题、专业技能培训40题、安全知识20题、标准化管理培训10题。为培养一专多能的复合型人才，该厂发电分厂在参照“办法”进行培训的同时，把重点放在全能值班员的培训和考试上，不断提升职工业务素质。在专业技能培训中，通过回顾本年度发生在本单位、本专业、本岗位的生产事故、障碍、故障，总结经验，制定培训课题，各专业厂聘工程师走上讲台，针对冬训中一些技术难题结合现场实际进行详细讲解，强化技能操作人员的实际操作能力、解决生产中的疑难问题。

　　冬训期间，该厂人资部将根据情况组织管理提升方面的集中培训，冬训结束后，人资部将会同生技、安监等部门对全厂各专业生产人员进行抽考，以检验各单位的培训情况和职工对安全、生产知识的掌握情况，通过一些激励措施，培养职工主动参与培训的意识，确保活动收到实效。

刘卓