大唐广源水力发电公司特色活动郑地有声

　　中电新闻网讯 通讯员 黄阳 报道 2016年以来，大唐广源水力发电有限公司紧紧围绕和谐企业建设中心工作，结合本企业实际，以特色活动为切入点，紧抓职工和谐指数和素质培育两板斧，致力走出一条适合于企业和谐健康发展的阳康大道。

　　工会牵头，以“协”促“协”见成效

　　广源水电以工会为纽带，以协会为依托，以各种有效举措努力促进职工家庭和睦、生活稳定，企业和谐、生产安定的良好局面。

　　工会管面，协会管点，层层推进。在公司工会的倡导下，广源水电全系统9个协会相继成立。协会活动内容包罗万象、种类其全，有书画、摄影、球类、瑜伽、自行车、棋牌、徒步走等。9个协会共吸纳会员200余人，达全区职工总人数的30%以上。各协会不论从组建、机构配置、协会章程及会员吸纳、会费收缴都非常正规。活动安排有思路、定计划、重落实，各种活动均开展得有声、有色。气排球协会在短短的一个月内就吸纳会员70余人，定期举办气排球活动，摄影协会组织专题摄影比赛，还有羽毛球、足球、乒乓球、自行车、棋牌等都推出了各有特色的系列活动，各协会你方唱罢我登场，形成了百花齐放、百家争鸣的可喜局面。

　　工会搭台，协会唱戏，弘扬文化。各协会的蓬勃发展，丰富了广大干部职工八小时以外的文化生活，促进了工会文体活动的和谐发展。以此为契机，广源水电以重大纪念日或突发事件为主题背景，汇同协会举办专题活动。2016年7月1日，为纪念中国共产党成立95周年，工会与书画协会、摄影协会共同组办了“知党史，跟党走”为主题的书画影展，受到全局广大干部职工的好评。为进一步弘扬优秀的企业文化，促进全系统各单位、各协会间的交流与沟通，70幅书画、摄影作品被制作成为展板在全系统进行巡展，公司“文化大篷车”所到之处皆受到欢迎与好评。这不仅仅反映了全局干部职工在书画、摄影方面的艺术才能和高雅的审美情趣，更多是传递了广源职工八小时以外丰富的文化生活和精神风貌。

　　双向并进，干群和谐

　　在该公司党委和行政的重视和支持下，协会不断走向成熟。协会是职工参与的组织，对于丰富职工八小时以外的文化生活，追求健康的生活理念，提高生活品味，树立正确的“三观”都大有益处。对此工会按财务规定，本着用好经费的原则，在协会组建初期适当拨些经费。有了经济上的保障，促进了各协会的积极性，彼此间相互交流学习，活动内容不断创新，赢得了一片贺彩声，达到了凝聚了人心，增强了斗志的目的。领导班子成员也分别加入各协会中，不论是协会的知识讲座，还是协会举办的各项活动，都能见到他们的身影。在协会工作活动中，领导以普通会员的身份参加活动，身体力行，提升了协会的影响力度和凝聚力，拉近了干群间的距离，营造了和谐的氛围，带动了全局干部职工参加协会的热情，赋予了职工八小时以外的文化生活不同的内涵。

　　篮球赛、气排球赛、乒乓球赛一项项比赛；摄影展、书画展，一场场展出，都展示出了职工的风采风貌。工会为纽带，以协会为依托的活动方式已经初显成效，形成了追求健康向上良好风尚，对于弘扬主旋律、促进企业精神文明建设，促进公司和谐发展起到积极的推动作用。

　　“职工书屋”连锁店打造书香企业

　　广源水电以所属企业西津水电厂的国家级“职工书屋”为总馆，在所属4个基层企业建立了职工书屋分馆，并加强各分“职工书屋”在地方图书馆的共建工作，定期为系统各职工书屋做好图书的更新服务，选派人员参加地方文化部门开展的职工书屋管理人员业务培训，做好职工书屋的日常管理，扎实推进“书香企业”建设,走好三步棋，让职工书屋“活”起来。

　　一是开展优秀图书进企业，借助共青团组织开展“青年评阅节”活动，让图书“聚”起来。送优秀图书“进基层，进班组”活动，并加强职工书屋与地方图书馆和书店的合作。建“总馆+分馆”的统筹协调机制,建立图书目录，由西津电厂“职工书屋”定期对畅销图书和热“借”书与其他职工书屋图书进行轮换,丰富图书品种，提高图书品质，让更多职工能借阅到最新的、最喜欢的技术型和知识型等图书，让职工“乐”起来。在送图书的基础上，广源水电邀请地方文化单位、机构专业人员为职工进行读书知识讲座，指导职工有选择性的读书，帮助企业构建特色企业文化，增强企业职工凝聚力。

　　二是开展图书传阅接力赛，让图书“动”起来。以单位、党支部、部门为单位，组织各职工书屋定期开展阅读心得和图书接力赛活动，把阅读笔记和图书一同传阅，促进企业职工真正用心阅读，用心感悟，并推动书屋间进行图书轮换，保证职工不离单位就能借到丰富多彩的图书，让图书"动"起来。同时在职工中广泛开展读书荐书活动，评选“最佳荐书者”鼓励职工将家里的优秀书刊和闲置图书捐赠到职工书屋,增强职工书屋的影响力和吸引力，进一步丰富图书的种类和数量,

　　三是开展示范书屋建设,让企业“文”起来。开展“最美职工书屋”评选，推进示范职工书屋建设。鼓励和支持基层企业加大文化建设的投入，改善职工书屋硬件环境和阅读环境，有序推进网络书屋建设。在“职工书屋”开辟学习园地、阅读体会等栏目，在部门、班组设立读书角或流动书屋，推进书香企业建设，秀出“书香企业”的阅读面貌。在工作学习中积极推行职工学习积分制度，鼓励职工比学习、比知识，将 “职工书屋”打造成为职工想来、来了能读、读了有用的综合学习交流平台，打造成企业 “职工培训”副中心，引导更多职工从“棋牌室”走进“图书室”，从“酒桌”走上“书桌”，打造一支知识型、学习型的职工队伍。

　　“职工书屋”作为一种贴近职工群众的文化服务形式，推动着企业文化和职工文化的大发展大繁荣。广源水电将以建设“书香企业”为切入点，保障职工群众的精神文化权益，贯彻党的十八大精神和中央党的群团工作会议要求，切实帮助广大职工提高自身素质,丰富职工的精神文化生活。

周小博