牡二电厂开展“迎新”入职教育 储备人才

　　中电新闻网讯 通讯员 杨梅 报道 为给新进大学生提供一个了解企业的平台，提高对企业的忠诚度与认可度，让新进大学生能够快速融入企业各项工作，牡二电厂于近期对新进大学生进行了入厂教育和培训，对规划职业生涯起到了很好的促进作用。

　　该厂本次入厂教育培训采用集中授课的方式，以各职能部门专职人员内部讲课，PPT课件展示和观看录像等多种形式进行。课程内容涵盖安全生产法、劳动法、《电业安全工作规程》、厂规、厂纪、安全生产常识、紧急救护常识、安全事故案例及职业卫生等多方面内容。通过培训，新进大学生对企业生产经营的基本流程有了初步的了解和感性的认知，对新进大学生在以后的工作中牢固树立安全意识，帮助他们尽快完成角色转换，尽快适应岗位要求。

　　该厂还组织10名新进大学生在市职业病检测防治中心进行了岗前职业健康体检，使大家及时了解自己的健康状况，确保新进大学生以更加饱满的精力投入到工作中，提高了职业健康水平，有效保证身心健康。 

　　近年来，该厂把新入厂大学生作为企业的宝贵财富，努力为其提供良好的发展平台和机会，并在各项政策上给予了一定倾斜，对大学生制定了短、中、长期的培养规划，按每个人所学专业并结合个人意愿，合理安排工作岗位，调动起他们的工作热情；对大学生尽一切可能提供良好的学习培训平台，指定技术素质较高的人员作为“师傅”，签订师徒合同，定向培养他们的专业技能，促使他们快速成长。

　　该厂还努力在经营管理上为大学生提供学习发展的机会，为培养全面型人才和以后的选拔任用打好基础。在选拔任用干部的政策上，该厂向高学历人员倾斜，尤其是生产岗位干部优先选拔大学毕业生，比较有代表性的值长岗位现规定必须具有全日制本科及以上学历，让高学历者有一个更广阔的的成长空间，吸引更多的优秀青年来厂工作，为企业发展储备人才。

刘卓