焦作电厂“三步走”搭建员工成长"阶梯"

　　中电新闻网讯 通讯员 张妍 报道 为提高员工的技术能力和管控能力，真正实现检修和维护的标准化、规范化，根据人才强企队伍建设总体部署，9月份以来，神华国神集团焦作电厂坚持“三步走”，为员工搭建成长“阶梯”。

　　“齐步走”，狠抓员工思想教育。该厂积极开展班组“抓基础、强素质”活动，使员工由“要我培训”转变为“我要培训”。通过定期开展培训总结座谈会，交流思想和经验，思考分析培训工作中的不足，共享优秀员工的先进事迹，引导员工学身边的榜样，做榜样员工。

　　“正步走”，引领员工提升技能。在培训工作中，该厂以为企业发展储备“顶尖人才、多专人才、后备人才”为抓手，结合生产实际，将日常检修工作中遇到的重点、难点、热点融入到培训中。通过技术问答、技术讲课、技术竞赛、专题讲座、现场培训、建立“学习园地”等方法，让员工保持学习的“充实感”。同时，积极组织企业员工参加神华集团公司的职业技能培训、技能大赛等，通过交流学习经验，争做一专多能的复合型人才。

　　“跑步走”，立足岗位成才。该厂围绕企业发展的主线，积极推进培训工作，成立QC攻关小组，大力开展“科技创新”评比活动。通过调动员工的积极性和主动性，充分发挥员工主力军作用，实现员工成才“跑步前进”。

周小博