大渡河检修精心推出汛期“三级培训套餐”

　　中电新闻网讯 通讯员 张华 报道 6月1日，国电大渡河检修安装有限公司、部门、班组三级汛期培训计划“新鲜出炉”，力求通过周密的“三级培训套餐”，抓过程管控，抓执行落地，切实提升职工队伍素质。

　　公司级培训以“高、精、尖”为追求。该公司级培训注重质量而不追求数量，力求打造“精品”培训项目，按管理、电气、机械专业组分别制定计划，共有35项培训课程和6项技术比武。培训计划安排首席师、劳模创新工作室劳模登台授课，教授轴流转桨式机组转轮组装工艺、变压器大修等课程，为职工搭建“高端”的学习平台。同时，以技术比武为切入点，开展“尖端”技能培训，精心制定了故障诊断能力、对中仪使用和驾驶员驾驶技能及技术比武，并结合实际，将智慧检修系统培训、流域中下游设备交叉互学纳入培训计划，提升检修公司专业技术整体实力。

　　部门级培训以“需、准、严”为导向。部门级培训计划按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的思路，紧紧围绕去冬今春检修期工作中存在的不足和今冬明春检修期的工作任务，根据职工培训需求，共制定了116项培训计划，总学时225天。培训计划除了包含“两个标准化”、检修期缺陷案例分析讨论及管理制度学习等重点内容外，还涉及创伤急救、职业素养、“两学一做”、《安规》《检规》等通用知识和制度标准等培训。同时，各生产单位根据各自人力资源情况，制定了严格的培训计划，拟开展高压电缆头制作技术、卧式水轮发电机检修工艺等专业技术以及起重技术比武、钳工技术比武等实践操作培训，切实提升职工技术技能水平。

　　班组级培训以“实、细、效”为目标。班组级培训计划主要依据《岗位培训标准》，以职工具体工作为落脚点，共制定了292项培训计划，力求切实解决生产工作中的实际问题，使每位职工均能胜任本职工作。培训计划中涵盖了检修作业工序卡完善、临时电源搭接规范、水泵安装与检修等班组具体工作内容，采用了讲课、实操、网络学习等多样化培训形式，采取了考问、考试、现场讲解、实际操作等差异化考评方式，强化班组培训的针对性和实效性。同时，各班组结合职工特点，对骨干职工、青年职工和有培训意愿的职工开展班组间跨专业交叉互学，为职工创造更多的学习锻炼机会。

刘卓