新乡豫新“师带徒”加快人才队伍建设

　　中电新闻网讯 通讯员 马静宣 报道 面对人员老龄化严重，人才严重缺乏的形势，豫新发电公司积极发挥专业带头人、专业骨干“传、帮、带”作用，深入推进师带徒活动，组织生产经验丰富、理论知识扎实的专业带头人、专业骨干，采取“一对一”或者“一对多”等形式，结对师傅，以老带新，传道授业解惑，促进新员工快速成长为德才兼备的技术人才，推进人才队伍建设工作持续稳定健康发展。

　　为此，该公司工会组织开展了“名师带高徒”活动，规定了“师带徒”活动的基本原则、师带徒程序、师傅及徒弟的职责和义务，并要求公司各部门要站在企业发展的战略高度，充分认识开展“导师带徒”活动的重大意义。

　　目前30多对结对师徒，签订了“师徒合同”傅按照培养方案指导徒弟开展理论和岗位技能学习，完成学习培养任务，并在思想动向和个人生活方面给予帮助，确保徒弟在规定的期限内达到预期目标。

刘卓