神头发电重视人才培养 为企业发展增后劲

　　中电新闻网讯 通讯员 杜志强 报道 今年以来，神头发电公司把培养优秀员工、提高员工综合素质作为提升核心竞争力推进企业发展的重要手段。本着“强培训，练队伍，提素质，促发展”的原则，创新机制，扩展思路，全面强化员工技术技能培训，多措并施，增强人才培养工作“源动力”。

　　该公司定期开展职工岗位练兵活动，结合专业实际，加强理论知识的学习，使职工不断更新理念，完善知识结构，深刻地领会到自身存在的不足，倍加珍惜难得的学习机会，做到真学、实学、活学。岗位练兵把改进工作方法与实际操作有机的结合，为广大职工学习技能、展示才干提供了广阔的舞台，营造“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好氛围。在用人激励机制上量才适用，秉承“好钢用在刀刃上”的用人原则，结合人才的工作能力、业务特长，合理调配人才资源，把优秀人才用在最适合的岗位上。对于真正的优秀人才，按照德才兼备、以德为先的用人标准，优先提拔那些埋头干事、业绩突出、领导放心、群众公认的优秀人才。对涌现出的优秀人才进行奖励，激发了广大职工的工作热情，使大家思想同心、目标同向、工作同力，最大限度地调动每个职工的积极性、主动性、创造性，营造在“双提升”工作中人人争模范、当标兵的良好争创氛围。

刘卓