金元集团鸭溪电厂以讲促学 成立大讲堂

　　中电新闻网讯 通讯员 李碧芳 报道 为了适应新的社会发展形势，强化公司的管理和技能培训，营造人人爱学习的氛围，鸭溪电厂于2月24日成立了“鸭电大讲堂”，并公布2016年第一季度的总经理、党委书记、纪委书记讲课计划。

　　大讲堂要求该厂上至公司领导，下至主管专责走上讲台结合本人工作分管范围及认为需宣贯内容进行授课。讲课频率为公司领导、中层干部授课每年至少一次，主管、专责授课每季度至少一次。原则上公司领导、中层干部授课听课对象为公司班长以上管理人员，主管、专责授课听课对象为部门内相关人员，或可根据具体授课内容指定相关听课人员。

　　管理人员的培训一直是培训工作的疑难问题。管理人员由于人员较少，分布面广，专业分支多，很难组织集中培训。同时他们又是公司最早接触各种管理规定，最新的技术标准以及对外业务的窗口，所以必须不断地学习以适应社会的迅速发展的需要。管理人员的持续学习一方面会使其管理的业务领域更符合国家和行业的标准要求，从而规避公司的经营风险；另一方面会带动员工的学习热情，全面提高公司的管理和技术水平。

　　大讲堂让管理人员走出固有的圈子，走上讲台，以讲促学，倒逼管理人员对其所掌握的知识寻根究底，溯本求源，使其知识更全面、深化。讲堂也加强了部门之间的相互理解和沟通，对相关部门和人员的工作有一个全面深入的了解，让部门之间的沟通和协作更加通畅。

刘卓