景泰电厂为职工量身打造培训套餐

　　中电新闻网讯 通讯员 李丰 刘建清 报道 近日，为深入落实集团公司“七个加强”工作，加快提高职工技能素质，景泰电厂召开2016年培训工作会议，通过夯实生产培训，健全培训网络，创新培训方式，落实激励机制等，为职工量身打造“培训套餐”。

　　夯实生产培训。将安全工作放在首位，落实专业和专工培训职责，按照“做什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，持续开展专业技术讲课、月度规程考试、仿真机练习、技术问答、现场拷问、单点培训、技能竞赛、入厂安全教育等活动，夯实职工安全生产技能。

　　健全培训网络。制定印发了《景泰电厂2016年职工培训计划》，明确培训目标，统筹培训项目，整合培训资源，形成规范有效的培训模式；成立了厂级、部门、班组三级培训网络，落实责任，强化监督，突出后备人才和关键岗位培训，促进人才快速成长。

　　创新培训方式。坚持“走出去，请进来”培训模式，积极参加集团公司制度大讲堂和岗位成才大课堂活动，定期邀请相关专家和设备厂家来厂开展专题培训，加强部门之间培训交流，积极搭建职工学习成长平台，努力营造尊重技术、学习技术的浓厚氛围。

　　落实奖惩机制。认真学习研究系统单位先进教育培训经验，结合本厂实际，修订完善相关制度，充分发挥奖惩激励机制作用，要求学员上岗、职位升迁之前必须满足一定的培训条件方可上岗，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的人才队伍。

刘卓