金竹山发电加强培训 提升队伍整体素质

　　中电新闻网讯 通讯员 金轩 报道 为提升员工队伍整体“战斗力”，大唐华银金竹山火力发电分公司积极采取各项措施，切实加大对员工的培训力度，充分调动员工学习积极性和主动性，营造了良好的学习氛围，进一步提高工作效率和工作质量，助推安全生产各项工作顺利开展。 

　　加强培训指导。该公司采取定期与不定期的方式对培训进行抽检，要求各部门积极组织开展培训工作。各部门中层管理人员、专工深入各班组，对安全培训及技术培训进行监督和指导，并对培训的记录和效果进行动态跟踪，将培训成绩与每月绩效挂钩，严格责任考核。同时，不断加强员工的的安全教育培训及新学员的三级安全教育，对基础安全教育做到常抓不懈，确保安全教育培训全覆盖。

　　丰富培训内容。该公司以制度、安全、技术等方面内容为重点，做细做实培训工作。制度学习要求员工熟悉掌握各项规章制度，把学习规章制度深入到工作中，从而不断提高员工在实际工作中的自主性和能动性。安全学习则重点学习事故案例，通过对各类相关安全事故案例的深入分析，举一反三，深入排查隐患，严格落实整改措施，及时堵塞漏洞。技术学习要求“设备到人”、逐步推行“工时”记录方案，每位员工深入现场各个区域，熟练掌握各种设备的检修技能，并充分利用机组检修等有利时机，让青年员工多学多看多动手，提高青工专业技能水平。

　　提高培训质量。该公司要求各部门结合生产实际，精心选择培训内容，认真准备培训课程，注意授课的方法，防止照本宣科、生硬呆板。在授课的过程中增加学员动手和操作的课程内容，并制作形象直观的多媒体课件，直接贯穿于培训授课之中，使得培训方法灵活多样、生动形象，提高员工的学习兴趣，确保达到预期的学习效果。 

刘卓