牡二电厂冬训亮点纷呈 提升全员素质

　　中电新闻网讯 通讯员 杨梅 报道 为提高一线生产人员的实际操作水平，提升职工的知识和技能，华电牡二电厂结合冬季生产特点，利用2015年12月1日至2016年3月31日四个月时间扎实开展“冬训”工作，培训活动各具特色，亮点纷呈，提升了全员素质。

　　“冬训”培训活动开展两个月以来，该厂在全厂各生产单位进行了冬季生产技术、安全知识及标准化管理的强化培训工作。各单位以基层班组为培训对象，培训内容和形式按照“冬训”培训“标准”和“办法”的相关要求进行，包括理论知识培训30题、专业技能培训40题、安全知识20题、标准化管理培训10题，在组织认真培训的同时进行了“冬训”培训阶段性考试。在专业技能培训中，通过回顾本年度发生在本单位、本专业、本岗位的生产事故、障碍、故障，总结经验，制定培训课题，各专业厂聘工程师走上讲台，针对冬训中一些技术难题结合现场实际进行详细讲解，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，强化技能操作人员的实际操作能力、解决生产中的疑难问题，达到讲求实效、学以致用的目的。

　　该厂人资部将根据工作需要组织1-2次较大规模的安全组织管理、生产技术管理等方面的培训讲课。冬训期间，根据各单位培训情况，人资部将根据各专业培训内容统一组织一次生产基础知识抽考，以检验各单位的培训情况和职工对安全、生产知识的掌握情况。基层各单位每月至少组织一次培训和考试，人资部全程参与检查和监考，特色“冬训”活动改变了职工被动应付培训的观念，通过一些激励措施，培养了职工主动参与培训的意识，确保活动收到实效。

刘卓