淮北发电学习型团队建设激活正能量

　　中电新闻网讯 通讯员 刘健 报道 1月8日，淮北发电厂工会举办“素质提升大讲堂――迎春征联讲座”。这是该厂按照集团公司和省公司打造“学习型员工”、推进“人才森林计划”深入落实的系列活动之一。该厂工会还以 “大唐杯”劳动竞赛、职工技术创新和全面质量管理（QC）活动等为抓手，深入开展学习型团队建设，有效提升了职工破解生产经营难题和创新的综合能力。

　　“大课堂”注重接地气。结合企业实际，以职工的需求为出发点，以提高职工的综合素质为落脚点，创新职工素质提升“大课堂”形式，开展生产、经营管理，技术技能，生活、艺术等素质提升课堂，满足了企业不同群体的学习需求，丰富了企业丰富形式和内容。职工素质大讲堂”是该厂的传统项目，仅2015年，该厂就先后举行了“摄影采风活动中职业操守”、“感恩企业”、“孝老敬亲”等十多个知识讲座，对提升职工的综合素质，促进团队共同成长发挥着重要作用。 

　　“大比武”比出真本领。紧扣集团公司、省公司工作部署，开展形式多样的竞赛活动。2015年度，该厂按照厂部和车间两级单位相结合的方式，厂工会举办了“大唐杯”劳动竞赛、比武7大项，基层工会举办技能竞赛活动30项，涵盖了电焊、起重、检修、运行技能等各专业内容，力求“横向到边，纵向到底”，最大限度地扩大参赛人员和工种的覆盖面，确保竞赛工种不漏项，素质提升不漏人。

　　“大激励”激活小班组。该厂瞄准学习型班组建设这一目标，让激励机成为激活学习型团队“一池春水”的正能量。以开展争做“五星员工”、争创“五星班组”活动为契机，通过举办“三讲一落实”演讲比赛、“安全生产每日一题”竞赛在班组内部、班组和班组之间形成“比、学、赶、帮”的氛围；通过“星光大道”、表彰会、媒体宣传等方式树标杆，展示思想过硬、业务精湛、素质优良，曾在集团公司、大唐安徽省公司和淮北市获得“技术能手”等荣誉称号的一线职工的业绩，让榜样力量在“大激励”氛围中充分发挥引领作用。

刘卓