纳雍电厂理清培训思路 助力员工岗位成才

　　中电新闻网讯 通讯员 杨 刘泽月 报道 1月6日，新年伊始，纳雍电厂2015届41名新员工及各生产部门主要负责人齐聚一堂，召开了“新员工现场实习阶段总结暨岗位培训启动会”，此次会议旨在总结前一阶段新员工实习取得的进步和存在的不足，理清思路安排下一阶段新员工的岗位培训工作。此次会议由该厂人资部牵头组织，该厂厂长范德胜、副厂长刘国清等厂领导出席会议并做鼓励发言。

　　会议首先由人资部、主机一部、主机二部负责人汇报了实习阶段新员工们培训计划的执行情况、考试考核与评价情况、新员工融入团队及生活适应情况，针对培训中发现的问题提出整改意见，对新员工现场实习情况总体评价良好。新员工代表发言时表示，一定会在今后的岗位培训中努力学习，尽快掌握培训目标和岗位工作技能要求以胜任岗位工作。

　　会议宣布了新员工分配方案，明确了每位新员工岗位技能培训责任部门，为新员工进行培训岗位的初步定位。由人资部主任与各培训部门主任签订了岗位培训责任书，明确了岗位培训工作的具体内容、方式和要求，审议通过了《纳雍电厂新员工岗位培训期间积分管理办法》和《纳雍电厂新员工岗位培训期间评优管理办法》以规范岗位培训管理工作。接收新员工的部门主任纷纷做了表态发言，表示将统一工作布署，竭尽全力为新员工岗位培训提供最好的培训资源，配备最好的师傅一对一进行岗位培训，让新员工在岗位培训中尽快掌握岗位技能，在岗位培训中快速成长成才。

　　会上，厂领导及部门主任作为工作上的领导与前辈，要求新员工要怀揣一颗感恩的心，感恩师傅，感恩企业，更要感恩父母，要能挑战自己的定力，把控好自己的发展方向，在今后的培训中掌握相关知识和岗位技能，以高的、熟练的技能水平保护自己、同事和设备的安全。会议在分析集团公司及该厂当前面临的机会和挑战并存形势的同时，要求各部门要落实好新员工岗位培训工作计划，建立和完善新员工岗位培训与青年成长成才机制，鼓励新员工在岗位培训中快速成长，最终成为一个具有专业背景的管理者和问题的终结者，做一个能创造价值、有价值的奋斗者。

　　本次会议还对现场实习阶段表现突出的四名优秀新员工进行了表彰，整个会场内洋溢着积极、热情、和谐、向上的气氛。

刘卓