耒阳发电注重员工技能培训 促全员素质提升

　　中电新闻网讯 通讯员 张宏芳 史勇 报道 大唐华银耒阳发电公司以制度措施为纲，以现场学习为重要手段，全面加强技能培训的立体延展，培训层次涵盖公司生产、多经、后勤各个系统及专业，以期在实践中不断提升全员技能素质，确保公司管理、经营、生产等各方面工作的稳步推进。

　　12月24日，该公司旗下耒能公司实业部运输班在生产现场针对装载车理论知识及相关技能开展现场培训，17名成员悉数参加。本次培训一改往日由外聘老师进行授课的方式，而是由班组全体成员共同推荐，实业部管理人员进行考核，选拔出优秀人员担任授课老师，从出培训方案到现场授课到考试出题均有其独立完成。培训对装载车整体构件进行了分解说明，重点针对其关键部件的使用方法和注意事项及事故处理进行了着重讲解，此新颖方式也得到了所有成员的一致认同。

　　近年来，针对工作性质与特点，耒能公司将培训与实践紧密结合，每年都有计划地进行两次装载车技能培训，培训内容包括装载车倒库、提水桶、定量装煤、消防灭火、日常保养等，并举办了相应的竞赛与理论知识考试。同时，该公司还结合安全培训工作，与全体人员签订安全生产责任状，对所有员工进行年度安全考核，对全年无安全事故的员工实行年度翻倍制奖励，第一年无事故奖励100元，第二年200元，第三年为400元，第四年为800元。提升业务技能与安全激励机制双管齐下，耒能公司安全局势始终保持了极大的稳定性，多年来从未发生过任何安全事故。

刘卓