大唐发耳发电公司强化培训成效显著

　　中电新闻网讯 通讯员 方 报道 2015年以来，大唐贵州发耳发电有限公司高度重视员工培训工作，把强化人才培养作为公司战略目标实现的重点基础工作紧抓不放，在推动该公司安全生产和形象提升上取得显著成效。

　　一直以来，人才培训都是人力资源管理工作的重点，员工技术、技能、素质的高低也是影响企业发展的关键。今年年初，该公司领导班子便高度重视，认真部署，确保培训工作取得实效。一是党委书记亲自挂帅，直接分管公司教育培训工作，大大提升培训工作的执行力和号召力。二是对标一流，建立健全教育培训组织结构及考核评价体系，明确目标责任，做到凡事有据可依、凡事有人负责。三是完善考核激励机制，修编《教育培训管理标准》、《评先选优管理标准》、《人才评价管理办法》等制度，打通员工职业生涯通道，让员工在创新、技术、管理等方面都有自己的发展空间和舞台，引导员工不断追求卓越进步。四是注重需求分析，制定切实可行计划和措施，狠抓过程监督与责任落实，做到日检查、周通报、月考核，为培训工作有效推进保驾护航。

　　2015年以来，通过各层人员努力，该公司圆满完成上级公司下达的安全生产目标任务。同时，在中国大唐集团公司第十三届值长技能竞赛及贵州省电力职工职业技能大赛中取得了优异成绩，分别获得“中国大唐技术能手”、“中国大唐优秀技能选手”、“贵州省五一劳动奖章”、“贵州省岗位技术能手”等荣誉称号，为该公司“创一流企业”及“西南明珠”建设提供人才支撑和技术保障。

周小博