中电国际神头发电因时制宜开展员工培训

　　中电新闻网讯 通讯员 杜志强 报道  12月16日，在中电国际神头发电公司水灰部，一场由该部门负责人主讲的专业知识培训开讲。这是该公司充分抓住当前机组停运有利时机、全面提升员工综合素质的一个缩影。

　　12月中旬以来，该公司生产系统针对当前安全生产工作任务相对较少的实际，认真贯彻落实工作因时制宜开展员工培训的总体部署，采取运行班组轮流抽取员工开展培训的方式，部门负责人和专业技术人员轮流上台讲授专业技术知识，共同探讨确保机组安全稳定运行的举措，为确保机组稳定运行奠定基础。培训中，特别针对机组超洁净排放改造后的系统图，参数调整和运行中会遇到的技术难点等引导职工展开热烈的讨论，并穿插学习“两票三制”和冬季消防安全知识，培训以其方式多样、生动活泼、互动灵活，调动了员工的学习兴趣，取得了较好的成效。在理论学习培训的同时，还适时带领员工深入现场模拟实践，并在培训结束后以试卷考试的方式检验学习效果，真正做到理论与实践相结合，将理论知识消化在实际运用中。

　　近年来，该公司结合企业转型升级发展的需要，将员工培训作为确保机组安全稳定运行、实现企业经济效益攀升的重要举措，持续推进以全面提高员工素质为主旨的培训思路，着力提高员工的实际岗位技能。在具体的培训实践中，该公司建立了《员工培训绩效档案管理制度》，在员工中树立“培训绩效决定岗位、依靠培训发展自我”的思想，以“日常培训绩效”替代“一次考试定岗”的旧的上岗模式，全面提升了员工综合竞争力，促进了机组安全可靠性水平的稳步提高。

刘卓