大唐韩城发电厂五元素培训助新员工融入企业

电力18讯：    本网讯　7月中旬，大唐韩城发电厂迎来了13名新进大学生，为了让新员工迅速实现角色转变，融入企业，该厂提早部署，精心策划，制定新进大学生培训计划，融入厂史厂情、管理制度、企业文化、职业规划、安全教育等5个元素的职前培训内容，帮助新员工熟悉企业环境，做好职业生涯规划，为日后岗位成才奠定基础。

　　一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理，该厂首先组织新进厂大学生观看了韩城发电厂建厂30周年专题片《丰碑》，并就企业目前转型发展形势做了专题报告，与新进大学生座谈，引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势，融入企业，珍惜新机遇，增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。思政部相关专责人为入职大学生做了同心文化、唐.文化、企业文化讲解，进行世界观、人生观、价值观教育，做好思想引领，凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。人资部对入职大学生做了企业管理制度、劳动管理政策等专题辅导，就劳动合同签订、劳动义务的履行等相关知识做了辅导。四是职业生涯规划、找准成长定位。人资部就“大学生如何尽快完成角色转换并快速成才？”“如何做好职业规划？”“如何迈好专业生涯的第一步？”等问题与新员工交流沟通，指导他们编写个人职业规划。五是安全知识培训，根植安全理念。安监部专业人员为新员工做电力安全生产基本知识讲解，结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识；结合大唐韩城第二发电公司四台机组的检修维护诠释“安全为天”的理念。

　　7月29日，该厂人资部对培训工作做了总结，勉励新员工一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态，珍惜机会，尽快实现角色转换，找准个人定位，融入新的环境；二是着力培养忠诚意识，责任意识，吃苦耐劳意识；三是时刻谦虚谨慎，虚心学习，尽快熟悉岗位工作；三是以满腔的热情投入到新的岗位上去，快乐成长成才。随后，按照“专业对口”的原则，13名新进大学生被分配至韩二项目部电气、热控、锅炉等专业的相应班组，拜师学艺，开始了职业生涯的新征程。