电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 人力资源 > 正文

华电潍坊发电公司创新培训模式打造人才“高地”

  2013-10-28 10:03:51    来源:  
A- A+
电力18讯:    本网讯(徐立军 刘凤霞)  伴随着#1机组全面进入检修阶段,华电潍坊发电公司大修现场培训工作也进入高潮,这是该公司深化“三实三提升”管理实践活动,全力提升职工队伍素质,打造人才“高地”而采取重要措施。

    为提高培训工作的针对性和实效性,潍坊公司创新实施了交叉互动培训模式,让职工在熟练掌握本专业技能的基础上,学习了解其他专业技能,从而使职工能够完美、快速地解决工作所面临各种问题,提高执行力和工作效率。

    检修、运行交叉互动培训。对于运行人员,充分利用机组检修的有利时机,聘请检修车间专业技术管理人员针对设备构造、原理及检修工艺等进行详细讲解,使运行人员更直观地了解设备构造、工作原理及设备运行过程中易发生故障的关键点,提升其业务水平和异常判断处理能力。对于检修人员,开展仿真培训,使检修职工熟悉和掌握常规性的运行知识,提高其业务技能,增强检修工作的针对性和实效性。

    岗位交叉互动培训。以培养“全能值班员”为目标,大力开展运行岗位交叉互动培训,定期对机、炉、电等专业的运行值班员进行轮岗,并通过开展“首席值班员”、“优秀值班员”评比活动,激发运行人员学业务、比技能的积极性。

    此外,该公司还以“正能量”激励为主,修订完善了《教育培训考核管理办法》,把交叉互动培训开展情况作为奖惩的重要内容,每季度进行阶段性考评,每年进行综合考评,根据考评成绩予以奖励。今年以来,该公司已开展了30余项现场培训活动,累计参加培训人数达400多人次。


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
华能“90后”大调查

2018-05-18

热点排行
  • · 张志强:学会选择 懂得放弃
  • · 牡丹江第二发电厂培养“复合型”人才
  • · 清河检修:鉴定站发挥作用技能鉴定深入开展
  • · 国电红枫水力发电厂举行非生产人员转岗培训
  • · 蓬莱发电有限公司近日举行紧急救护培训
  • · 石横发电厂举办技经专业管理知识培训班
  • · 华电国际十里泉发电厂全面启动“持证上岗”工作
  • · 华电能源牡丹江第二发电厂大力开展生产技术培训 培养复合型人才
  • · 重庆中电工程工会举办培训班为工会干部充电
  • · 华电集团对整合后的黑龙江地区工作提出新要求
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站