华电襄阳发电公司精心“烹制”培训大餐，助推“创一流”

电力18讯：    本网讯（路冰峰）  近日，由湖北华电襄阳发电有限公司组织的华电华中火力发电国家职业技能鉴定站年度第一期鉴定考试成功落幕，湖北区域19名学员顺利进行了理论考试、仿真机实操、技术答辩等多场考试。鉴定的成功举行，进一步延伸了公司培训平台、丰富了培训载体。

    今年以来，襄阳公司认真贯彻集团公司人力资源管理提升的安排部署，大胆创新，探索实践，根据员工需求精心“烹制”培训大餐，为公司“双提升”、“创一流”注入了“正能量”。

    以鉴促培，打造襄电“招牌菜”。今年3月，华电华中火力发电国家职业技能鉴定站落户襄阳公司。作为湖北区域培训基地，该公司仅用不到三个月的时间，就完成了鉴定站基本鉴定设备调试维护工作。并派员到集团优秀鉴定站考察学习，完成了站内组织机构设置、制度建设，完善各类表单模板，健全规范站内考务、教务、账务管理工作。鉴定站的成立延伸了公司培训平台，承办了湖北公司通讯员培训班，组织了公司新员工仿真机培训、年度特种工取证考试等工作，收到了良好效果。

    以考促培，做好襄电“家常菜”。为加大培训力度，规范日常培训考试考核，该公司以安全标准化达标为抓手，系统修订了《职工教育培训管理制度》、《技能大赛管理制度》、《对外培训管理制度》等六个培训相关制度，从细节入手，规范了外出培训流程、完善了培训后评估机制，确保培训工作实现闭环管理。借助班组建设平台，日常培训监督考核实现了班组台帐在线实时检查指导，每月例行一次深入现场检查班组技术培训、安全活动等日常台帐是否按规定动作完成，月度考评会及时兑现培训抽查考核。认真做好日常培训这道“家常菜”，不走形式和过场，使培训达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。

    以学促培，创新襄电“特色菜”。该公司本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，实行分层分类培训，有的放矢，不做无用功。为了充分发挥网络培训优势，拓宽培训视野，公司积极策划，将于近期推出培训积分软件实现员工在线学习。利用网络培训覆盖面广、个性化程度高的优势，使员工能有效利用时间主动学习充电。该软件的题库动态管理、在线组卷、考试和阅卷等功能将使公司常规安全规程考试、生产规程考试及招聘考试等工作摆脱纸质试卷编制、印刷、批阅繁琐浩大工作量的束缚，进一步提高工作效率，降低成本。

    该公司扎实、有效的培训手段，在员工中形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，更培育出一批“金牌”员工，在集团公司技能大赛中屡获佳绩，为公司可持续发展提供了人才支持。