大唐甘谷发电厂搭建平台激励员工成长成才

电力18讯：    本网讯（韩丽萍）　近年来，大唐甘谷发电厂大力实施青年素质工程和青工技能振兴计划，从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手，搭建4个平台助力青年员工成长成才。

　　一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”，建立青年技术学习加油站，员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题，通过“大讲堂”答疑解惑，锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力，更使听课者从中找到差距，加强了学习，提升了自身技能水平，营造了良好的学习氛围，提高了员工的学习兴趣。

　　二是搭建选拔平台。该厂秉承集团公司“大唐大舞台、尽责尽人才”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比武”、“劳动竞赛”、“立足岗位比奉献”等各类技能大赛活动，搭建起选人用人的人才选拔平台，完善人才选拔激励机制，助力员工成才。2013年以来，该厂已选拔11名优秀青年员工补充到主任助理、主任等岗位，其中35岁以下员工达7人，员工骆明明更是获得大唐甘肃发电公司“先进个人”称号，入选集团公司“十大杰出青年”评选。

　　三是搭建成长平台。该厂深化“导师带徒”机制，发挥内训师、技术能手和专业带头人的作用，帮带青工和新进厂员工提升技能水平。致力青工人才培养，推荐6名专业技能突出的青工破格参加“专业专工”选拔。2012年以来，该厂已有5位青年荣获集团和省级“青年岗位能手”、“技术能手”称号，4个班组获得集团、省部级“青年示范岗”、“青年文明号”等荣誉称号。

　　四是搭建进步平台。该厂进一步完善了推优工作程序，坚持“推优入党”、“推优荐才”机制。举办入党积极分子培训班和爱国主义形式教育，使青年员工坚定理想信念，树立高度的政治责任感和历史使命感，增强集体荣誉感。结合企业中心工作成立“团员、青年突击队”，激励团员青年发挥先锋模范作用，攻坚克难，与企业同进步，共成长。两年多来，该厂共推荐5名优秀团员加入党组织，推荐10余名优秀青年到管理岗位，2个青年集体受到省部级以上表彰。

　　据悉，近日，该厂还创新员工培养模式，引入“月度、年度”优秀员工评选机制，激励员工成长成才。“月度”优秀员工评选活动开始后，得到广大员工的积极参与和热烈反响，从班组到部门、到全厂范围综合评价，并遵循公平、公正、公开的原则，推选出了近10名员工心目中的“优秀员工”，营造了“人人爱岗敬业，争做优秀员工”的良好氛围。