国电新疆红雁池发电公司问计员工需求科学设置培训“菜单”

电力18讯：    “您认为以下哪些培训对您胜任工作最有帮助，最能满足工作实践中的需求？”“假如鉴于您在某一专业有丰富的经验，您是否乐意被推荐担任这一专业的内部授课人？”“您认为2013年个人培训需求重点应该在哪些方面？”这是国电新疆红雁池发电有限公司从1月30日开始的2013年员工培训需求调查的部分问题。
    2013年是该公司深化转型提升、深入节能挖潜的关键年，要实现转型发展目标，各种技能人才的作用显得尤为重要，加强员工培训更是迫在眉睫。企业的培训是一项系统工程，必须建立在真实的培训需求调查分析的基础之上。为更好地了解员工的培训需求，增强培训的针对性和实用性，促进青年员工尽快成长成才，做好2013年度员工培训计划，使培训更能切合员工实际工作需要，新年伊始，该公司采用问卷调查的方式在全公司范围内开展了年度培训需求调查工作。
    此次问卷调查覆盖该公司的所有部门，采取随机调查无记名的方式进行，问卷设置了9个客观选择题和1个开放式问题，主要围绕培训类型、培训方式、培训效果、培训时间、培训需求的选择以及对该公司培训工作的建议和期望等内容进行调查，切实挖掘培训需求。为保证数据的有效性和针对性，在个人信息中专门对年龄和工龄设置了选项，以便更深入地了解青工培训需求。
    据悉，该公司问卷调查统计分析的结果将为该公司2013年科学设置培训内容，制定合理的培训“菜单”，形成具有可操作性的培训计划，提供准确的参考依据。