大唐田家庵发电厂越洋招聘开创干部选拔新模式

电力18讯：    本网讯（刘光霞）　日前，一场别开生面的招聘会在大唐淮南田庵发电厂举行，共有11名年轻职工接受7名评委的轮番询问与考评，其中，还有2名身处印度尼西亚吉利普多市的职工通过视频连线参与了现场答辩。这是田家庵发电厂为适应一场多地发展形势需要开创的招聘新模式，此次异地招聘不仅体现了招聘工作的公开与公平，更是打破了干部选拔以推选为主的用人模式。

　　此次拿出竞选的5个岗位均为中层副职岗位。为了让更多的人才获得公平的竞争和发展机会，该厂打破了以往干部推选模式，经由党政联席会研究决定招聘岗位并限定岗位竞选条件后，面向全体职工发布招聘公告。由于发展形势的需要，该厂有700多名职工长年工作生活在外地或国外，其中印度尼西亚芝拉扎和吉利普多两地约有180余人。为了让在外工作的职工也能获得同等的发展机会，该厂利用网络支持，第一时间将招聘公告发布到外地各项目部，实现了厂外与厂内平等共享信息。

　　为了保证竞聘活动的公开与公平，该厂成立了竞聘工作办公室及竞聘工作领导小组；竞聘采用个人自愿报名的形式，由竞聘工作办公室进行资格审查并报竞聘领导小组确认后，组织面试和职工综合测评考核，党政联席会按竞聘者面试和测评总分排序确定考察对象，考察后党政联席会研究确定拟聘人选进行公示。经过激烈的答辩及层层考核，5名年轻职工最终在竞聘中胜出，目前已走上新岗位。