中电投习水电厂按“业绩导向”原则 向奖金考核“开刀”

电力18讯：    经过广泛调研和充分论证，近日，中电投习水电厂正式推行实施全新的月奖考核管理办法，这也是习水电厂贯彻落实集团公司工作会精神，积极开展管理创新，建立积极的业绩导向激励机制，进一步深化管控一体化工作的重要举措。

    近段时间以来，习水电厂认真贯彻落实集团公司管控一体化精神，解放思想，勇于革新，积极挖掘内部潜能，向“管理和智慧”要效益。此次奖金考核管理办法的修订，本着“按劳分配、以岗定酬、绩效挂钩”的基本原则，将企业效益与职工奖金有效挂钩，通过业绩导向，充分调动职工的积极性和创造性，鼓励职工通过自身的“奖金账”密切关注企业的“经营账”，从而在实际工作中精打细算“业绩账”，正确引导职工充分发挥智慧、深挖潜力，只有通过努力提升企业经营业绩，才能共同分享企业的发展成果。