国电石横发电公司155名优秀职工晋升薪级
2013-03-21 14:06:15 来源：
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电力18讯： 国电石横发电有限公司立足工资制度的深化改革，不断完善绩效工资薪点制，扎实推行年度绩效考核制度，将考核结果与职工的绩效薪点工资挂钩。该公司2012年度共计155人考评为优秀员工，获得薪级晋升。
按照该公司绩效考核规定，考核成绩优秀的职工可晋升一个薪级，岗位未发生变动且考核成绩连续优秀的职工可在上一年上调薪级的基础上再上调一个薪级。在该公司2012年度职工绩效考核评价等级为优秀的155名员工中，有113人上调一个薪级，有42人累计上调两个薪级。薪级调整完毕后，根据测算，评价等级为优秀员工全年绩效工资人均增加约1100元；上调两个薪级的员工全年绩效工资人均增加约2100元。若员工能够连续3年获得绩效考核优秀，累计增加的绩效工资将相当于提升了一个岗级。
石横公司阶梯式的晋薪制度完善了工资动态管理机制，强化了工资分配的激励作用，增强了广大员工工作积极性与竞争意识，促进了企业与员工的共同发展。（伊超）
按照该公司绩效考核规定，考核成绩优秀的职工可晋升一个薪级，岗位未发生变动且考核成绩连续优秀的职工可在上一年上调薪级的基础上再上调一个薪级。在该公司2012年度职工绩效考核评价等级为优秀的155名员工中，有113人上调一个薪级，有42人累计上调两个薪级。薪级调整完毕后，根据测算，评价等级为优秀员工全年绩效工资人均增加约1100元；上调两个薪级的员工全年绩效工资人均增加约2100元。若员工能够连续3年获得绩效考核优秀，累计增加的绩效工资将相当于提升了一个岗级。
石横公司阶梯式的晋薪制度完善了工资动态管理机制，强化了工资分配的激励作用，增强了广大员工工作积极性与竞争意识，促进了企业与员工的共同发展。（伊超）
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