国电靖远发电公司开展多项劳动竞赛打造高素质职工队伍

电力18讯：    今年以来，国电靖远发电有限公司工会注重发挥"大学校"职能，从公司生产、经营工作实际需求出发，通过开展多种形式的劳动竞赛、技术比武，着力打造高素质职工队伍，职工间逐渐形成了学技艺、钻业务、练本领、争奉献的良好氛围，为公司逐步打造知识型、技能型、复合型职工队伍奠定了良好的基础。

　　一是组织开展了"国电杯"专项小指标竞赛。围绕"减亏扭亏"中心任务，进一步深化挖掘潜力、降本增效重点工作，围绕公司安全生产经济指标，开展了以"设备可靠性、值际安全经济指标竞赛"等为主要内容的十三项劳动竞赛项目。截至10月份竞赛奖励费用约45万元，受奖人数8600人次；其中电气万项无差错操作竞赛有7人次达到了3万项以上，热机操作24人达到1千项以上。

　　二是围绕中心，大力开展各类专项劳动竞赛。紧紧围绕公司各阶段中心工作，开展了富有特色的专项劳动竞赛。如"三比三提高"春检专项劳动竞赛，促进春检安全管理标准化、人员行为规范化、作业项目程序化，杜绝春检现场"三违"现象的发生，奖励金额106600元；开展了以"创先争优当先锋 攻坚克难保质量"为主题的#4机组A级检修专项劳动竞赛活动，奖励金额50950元，对4个优胜班组、1项重点项目优胜奖、优秀作业组133人进行了专项奖励。开展了仿真机技术比武、"保安全、促生产、争电量"专项竞赛、化工公司浇铸专业技术比武等一系列专项劳动竞赛活动，同时还参加了甘肃公司焊工技术比武、煤化验技术比武、班组长知识竞赛，并取得了较好名次，受到同行的好评。

　　三是职工经济技术创新活动持续开展。不断充实和完善群众性经济技术创新活动的形式和内容，结合检修工艺、技术改造、管理创新等方面工作，继续组织开展"岗位创新见效"竞赛活动，发挥广大职工的聪明才智，解决公司生产经营工作中的实际问题，今年共收集创新项目68条，合理化建议28条，目前此项工作正在评比中。

　　四是加强培训、提高职工技能素质。为进一步激发员工学习专业技术的积极性，全面提升生产一线员工的技术素质和技能水平，保持和促进公司安全稳定的生产局面，10月-11月组织开展了冬季大练兵检修技术比武。确定了"摆线针轮减速机检修"、"管子制作坡口并对口"、"对轮中心找正"等十五个比赛项目，涵盖公司主要检修工种和班组。本次技术比武共24个检修班组有401名检修人员参加，占应参加人员总数的92.2％。公司将按照《员工参加技能竞赛奖励办法》对获奖人员进行奖励。

　　通过组织广大职工开展技术比武、岗位练兵等活动，为职工搭建起技能竞赛的擂台、岗位成才的平台和展示才华的舞台，打造高素质职工队伍，为推动公司技术人才队伍建设、助推公司健康、可持续发展奠定了坚实的人才基础。（郭娟娟  许莹）