大唐三门峡发电公司团委:畅通“绿色通道”,助推青工成才
2013-01-04 08:43:53 来源:
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电力18讯: 本网讯(户涛) 近日,由大唐三门峡发电公司团委组织开展的“规划精彩人生,放飞青春梦想――青年员工职业生涯规划大赛”活动,吸引了该公司90余名青年员工参赛,并在青年员工中产生了强烈反响。这一活动不仅引导青年员工树立起正确的职业观,而且对青年员工成长、成才起到了内在激励作用。
为扩大青年员工职业生涯规划大赛的成效和影响力,该公司团委在征集职业规划设计作品的基础上,举办了青年员工职业生涯规划大赛演讲会,从每个团支部分别选取一名参赛选手展示自己的职业规划设计作品,并积极拓展思路,创新演讲会形式,采集了每位选手在办公室、生产现场的工作场景,以及居家、娱乐、参加文体活动的生活片段,精心制作成视频短片,多角度生动展现青年员工的风采与魅力。参赛选手结合亲手制作的PPT,从“自我评价、职业生涯目标分析、职业生涯环境评价、职业生涯实施策略、职业生涯自我总结与评估”五个方面,运用SWOT态势分析法、性格测评、金字塔规划等方法,对自己切实可行的职业规划设计进行了全面阐述,内容详实,条理清晰,并最终以“送给自己十年后的一段话”结束演讲。
青年员工职业生涯规划大赛对于启迪该公司青年员工如何规划和实现职业生涯目标有着非常重要的意义和作用,也是该公司团委积极引导青年员工“岗位争先,快乐成才”的一个缩影。今年以来,该公司团委认真贯彻落实集团公司第一次共青团代表大会精神和“大唐大舞台,尽责尽人才”的理念,针对青年员工分流多,有待快速成长为岗位中坚力量的实际,注重对团员青年的引导,畅通青年人才成长“绿色通道”。该公司团委通过组织开展青年员工思想动态调查、“放飞梦想,绽放青春”青年员工座谈会、“争做领头雁,青年勇当先”、“五四”青年节主题座谈会、“梦想,从这里起航”征文比赛等,主动了解青年员工思想动态,有的放矢,全力做好青年员工思想引导和服务工作;通过举办“我们家的‘80后’”青春风采录、“岗位争先,快乐成才”拓展训练、“检修比贡献,争当先锋员”风采展、“岗号手”创建评选等活动,全心全意服务好青年员工,为其快乐成长搭建起展示平台;通过组建青年志愿者服务队和青年先锋突击队,承担急、难、险、重工作任务,自主开展美化城市义务劳动,到三门峡社会福利院献爱心等,培养了青年人甘于奉献、乐于助人的高尚品德,对外树立起了“大唐青工”勇担社会责任的品牌形象。
为扩大青年员工职业生涯规划大赛的成效和影响力,该公司团委在征集职业规划设计作品的基础上,举办了青年员工职业生涯规划大赛演讲会,从每个团支部分别选取一名参赛选手展示自己的职业规划设计作品,并积极拓展思路,创新演讲会形式,采集了每位选手在办公室、生产现场的工作场景,以及居家、娱乐、参加文体活动的生活片段,精心制作成视频短片,多角度生动展现青年员工的风采与魅力。参赛选手结合亲手制作的PPT,从“自我评价、职业生涯目标分析、职业生涯环境评价、职业生涯实施策略、职业生涯自我总结与评估”五个方面,运用SWOT态势分析法、性格测评、金字塔规划等方法,对自己切实可行的职业规划设计进行了全面阐述,内容详实,条理清晰,并最终以“送给自己十年后的一段话”结束演讲。
青年员工职业生涯规划大赛对于启迪该公司青年员工如何规划和实现职业生涯目标有着非常重要的意义和作用,也是该公司团委积极引导青年员工“岗位争先,快乐成才”的一个缩影。今年以来,该公司团委认真贯彻落实集团公司第一次共青团代表大会精神和“大唐大舞台,尽责尽人才”的理念,针对青年员工分流多,有待快速成长为岗位中坚力量的实际,注重对团员青年的引导,畅通青年人才成长“绿色通道”。该公司团委通过组织开展青年员工思想动态调查、“放飞梦想,绽放青春”青年员工座谈会、“争做领头雁,青年勇当先”、“五四”青年节主题座谈会、“梦想,从这里起航”征文比赛等,主动了解青年员工思想动态,有的放矢,全力做好青年员工思想引导和服务工作;通过举办“我们家的‘80后’”青春风采录、“岗位争先,快乐成才”拓展训练、“检修比贡献,争当先锋员”风采展、“岗号手”创建评选等活动,全心全意服务好青年员工,为其快乐成长搭建起展示平台;通过组建青年志愿者服务队和青年先锋突击队,承担急、难、险、重工作任务,自主开展美化城市义务劳动,到三门峡社会福利院献爱心等,培养了青年人甘于奉献、乐于助人的高尚品德,对外树立起了“大唐青工”勇担社会责任的品牌形象。
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