国电靖远发电公司“三学一考”让职工培训驶上“快车道”

电力18讯：    本网讯  近期，国电靖远发电有限公司职工培训在采取以往岗位练兵、强化培训的基础上，进一步拓展和创新培训模式，精心策划培训方案，通过“内外学”、“网上学”、“月月学”以及每年一次综合知识考试等一系列行之有效的措施，让职工培训驶上了一条快速提升的通道。
　　“内外结合”集中学，不断提升队伍素质。采取“请进来”方式，根据公司检修专业特点和需求，外邀专家，进行继电保护专业人员培训；发挥“168”、“246”人才梯队优势，分批分期进行技术讲课，打造了增强企业软实力的成功载体。
　　“创新载体”网上学，构建学习长效机制。依托清华大学教育培训资源开展培训，97名学员利用中央企业班组长远程学习网站进行自学，在两期学习班里，学员们通过远程在线的方式共完成16门课程、76个学时的学习，内容涵盖了班组现场管理、班组计划与目标管理、设备与物料管理等多方面岗位管理技能。
　　“丰富内容”月月学，提高学习时效性。扎实开展常规培训，举办特种作业人员培训班，开展仿真机、大小修、关键岗位后备人员培训，组织运行操作票、检修技术比武等多项竞赛活动，提升职工专业素质。（张丽侠）