华电蒲城发电公司技能培训助提升工作拉开帷幕
2013-02-01 08:58:05 来源:
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电力18讯: 本网讯(许晓燕) 近日,陕西华电蒲城发电有限责任公司“2013年磨煤机运行与检修维护知识培训”正式开班,标志着蒲城公司创新培训方式、全员提高技能素养,大力助推“双提升”、最终实现人才强企活动拉开帷幕。
此次培训是蒲城公司近年开展的的首次实用工作技能提升培训。来自公司运行面的部门带头人和有关专家先后走上讲台,针对磨煤机运行及检修维护,他们结合现场实际及自身经验,认真传授各自的实践与操作精髓,公司检修面、运行面及相关部室的一百二十多名干部职工认真听取了培训讲座。
2013年,蒲城公司提出坚持改革不动摇的工作思路:公司职能部室按定员竞争上岗、生产面推行“三级九岗”,运行面实施“大运行”等创新模式。针对新模式下员工的动态岗位将对自身技能要求更高的问题,公司未雨绸缪,制定了强化技能培训助提升的方针,并把培训当做职工最大的福利来抓。“兵马未到,粮草先行。”本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则,按照“给人人培训机会,让人人享受培训收益”的宗旨,公司人力资源部在党政领导班子的大力支持下,深入调研,科学选题,以抓细、抓实、抓好的要求切实为职工提供一系列有效的培训服务,使人人通过培训真正充实自己,进而促进自身及公司的发展、助推“双提升”,真正实现人才强企。
此次培训是蒲城公司近年开展的的首次实用工作技能提升培训。来自公司运行面的部门带头人和有关专家先后走上讲台,针对磨煤机运行及检修维护,他们结合现场实际及自身经验,认真传授各自的实践与操作精髓,公司检修面、运行面及相关部室的一百二十多名干部职工认真听取了培训讲座。
2013年,蒲城公司提出坚持改革不动摇的工作思路:公司职能部室按定员竞争上岗、生产面推行“三级九岗”,运行面实施“大运行”等创新模式。针对新模式下员工的动态岗位将对自身技能要求更高的问题,公司未雨绸缪,制定了强化技能培训助提升的方针,并把培训当做职工最大的福利来抓。“兵马未到,粮草先行。”本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则,按照“给人人培训机会,让人人享受培训收益”的宗旨,公司人力资源部在党政领导班子的大力支持下,深入调研,科学选题,以抓细、抓实、抓好的要求切实为职工提供一系列有效的培训服务,使人人通过培训真正充实自己,进而促进自身及公司的发展、助推“双提升”,真正实现人才强企。
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