国电电力全面开展人力资源管理提升调研检查

电力18讯：    8月21日，国电电力召开人力资源管理提升调研检查工作启动会。22日，国电电力人力资源管理提升调研检查5个工作小组分赴公司系统各单位全面开展调研检查工作，此项工作将持续到9月中旬完成。
　　据悉，此次调研检查的主要包括五个方面内容。一是调研检查要以制度建设科学合理，制度执行规范有效为重点；二是深入调研检查人力资源管理中涉及员工切身利益的问题；三是调研检查要覆盖干部管理、劳动组织管理、薪酬管理、绩效管理、教育培训管理等人力资源管理各方面；四是以对照评价标准，采取个别访谈、召开座谈会等多种形式推进调研检查工作；五是通过调研检查，真正找出短板，提出改进意见，挖掘亮点，归纳总结提炼。
　　为切实做好此次人力资源管理提升调研检查工作，国电电力公司制定了详细的工作方案，编制调研检查评价标准，精心设计人力资源管理调查问卷，并抽调15名具有丰富人力资源管理经验的基层单位人员，与人力资源部相关人员组成5个小组，分赴各基层单位组织开展调研检查工作。
　　7月中旬，国电电力下发《关于开展人力资源管理自查和调研检查工作的通知》，要求基层各单位结合管理提升活动，对人力资源管理现状进行自查梳理。在管理提升活动进入“回头看”阶段，启动人力资源调研检查工作，通过检查发现问题、分析问题、制定措施、解决问题；通过调研挖掘亮点、整理归纳、总结提炼、逐步推广，努力实现人力资源管理水平全面提升，更好地为公司发展服务。（刘永峰）