国电泰州发电公司新员工入职综合教育理论培训相结合

电力18讯：    9月11日，国电泰州发电公司在杭州电校参加培训的38名新员工完成了第一门课的考试，转而又投入到紧张的学习中。
　　“成为泰发员工整一个月了，好奇、感叹、自豪、紧张、充实，各种感受充斥着我们，让我们有了一段难忘的入职经历。”“开班典礼上党委书记要求我们努力学习，要靠自己的实力实现梦想，对我们寄予了厚望，我们会倍加珍惜这次学习机会。”在与新员工的交流中，他们如是说。
　　为适应发展需求，泰州公司为这批新进员工制定了周密的培训计划，着力提升他们的综合素质。培训计划主要包括入厂综合教育、专业院校理论培训。在前期入厂综合教育中，该公司组织相关部门管理人员介绍公司概况、企业文化、“三标”体系及相关规章制度；组织专业主管介绍百万千瓦火力发电机组的机、电、炉、热工、化学、除灰脱硫及燃料等设备的构造、系统、技术参数及性能等；邀请疾控中心医生介绍职业健康、现场急救、心肺复苏知识；聘请南京军分区泰州教导大队的两名教官对新员工进行为期七天的军训。专业院校理论培训为期四个月，按员工所学专业分热动和电气两个培训方向，共设置27门课程。员工将老师的教授内容与带队师傅的生动讲解相结合，将所学知识深深扎根于脑海。该公司还将在培训中落实“不合格淘汰制”，切实增强员工学习的积极性和主动性，确保学习效果。（沈春花 王守英）