龙唐电力投资公司普法工作“声”、“色”俱佳

电力18讯：    本网讯（王立志）　黑龙江龙唐电力投资公司高度重视“六五”普法工作，将其作为企业规范运作、科学发展的重要手段之一，在形式、内容、方法上坚持特色，在教育、防控和流程上突出创新，经过长期积累，已经形成了一套“声”、“色”俱佳的特色普法教育模式，推进了企业健康发展。

　　自2011年启动“六五”普法工作以来，该公司总结“五五”普法积累的宝贵经验，调整了普法工作组织机构，形成了总经理亲自挂帅、分管领导负总责的组织机构，为更好地开展普法工作提供了组织保障。同时，为建设好一支普法宣传队伍，该公司及所属企业配备了兼职普法宣传员，利用每年的“12.4”全国法律宣传日，设立法律咨询台，志愿者通过发放传单、手册对《中国人民共和国宪法》等法律法规进行宣传，推进了普法教育的常态化。

　　按照《龙唐公司普法教育规划》的要求，该公司每年都邀请专业律师对机关本部管理人员及在哈单位的中层以上领导干部、关键岗位人员进行培训，就如何依法合规地开展企业经营工作进行专题辅导，并对讲解内容全程录像，通过网络共享向该公司各级管理人员播出。同时，该公司在党委（党总支）理论中心学习中，提高法律内容的学习比重，重点加强中国特色社会主义法律体系的学习，促进了领导干部学法懂法用法的能力。

　　几年来，该公司通过各种途径大力加强普法阵地建设。利用精神家园等外网设立法制宣传版块，与全社会互动，开展及时便捷的法制宣传教育；在办公室、走廊、党员活动室和客服中心等设置法制宣传栏、液晶屏等向广大群众普及法律知识和供热常识；利用网站、报纸、板报、条幅等各类媒体，开辟活泼生动的法治专栏、法治节目，通过案例和现身说法等方式，向员工传播法律的基本常识；按照廉政风险等级的不同，该公司在全系统内推广了廉政风险三色预警，按红、黄、绿三色制成廉政胸卡，促进管理人员和关键岗位人员的廉洁自律。

　　在加强教育的同时，该公司坚持“学用结合、普治并举”的原则，各所属企业均聘请专业律师对企业管理工作进行把关，但凡涉及合同等存在法律风险的统一交由专业律师确认、监审部审查方可纳入流转程序，使其进一步科学规范。同时，在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”决策中，坚持广泛征求意见、适当进行酝酿和按照程序提议三个环节进行具体操作，进一步规范企业的经营行为，避免因决策失误而给企业造成损失，化解了企业经营活动中的风险。