国电九江电厂“岗位之星”评选激励员工履职奉献
2012-10-26 11:36:35 来源:
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电力18讯: 10月18日,国电九江发电厂在安全例会上为三季度的"岗位之星"举行了隆重的颁奖仪式,激励每一位生产一线的干部员工立足四季度,以实际行动干好本职工作,为全面完成企业安全生产经营任务,实现减亏扭亏目标而努力奋斗。
"岗位之星"评选活动是该厂以激励为目的,以业绩考评为手段,在生产系统各班组大力推行"每周岗位之星"、"每月岗位之星"及"季度岗位之星"评比活动,根据各部门、班组安全管理、技能及职责要求,分专业进行"岗位之星"评价体系建设。评选主要从员工是否敬业爱岗,乐于奉献,对企业安全生产、节能降耗等方面做出突出贡献;是否业务能力突出、工作积极肯干、为企业解决某项重大安全生产技术问题;是否及时发现或者消除人身、设备安全隐患,避免了人身伤害、设备损坏以及非计划停运等不安全事件,为企业挽回重大损失等方面进行综合评定。
活动自2012年初开展后,在全厂各部门引起了极大的关注,生产一线掀起了以围绕争做"岗位之星"为主题的活动热潮,对有效推动现场安全生产管理、及班组建设起到了极大的促进作用。对于每周、每月经班组和部门评选推荐的"岗位之星",由所在部门结合实际情况予以表彰和鼓励;每季度经厂部评审通过的,由厂安监部当季兑现奖励,在季度的安全生产例会上进行通报表扬,并在厂内政工网站及光荣榜上进行表彰宣传。
该厂还将此项活动与党员"创先争优"活动相结合,要求各总支、支部及时掌握党员岗位履职情况,做好活动记载,并对照考核办法,定期对党员履行职责情况进行考核,并以此作为年终"党员先锋岗"评比的重要依据,采取以点带面、激励引导、鞭策后进的方式,使"岗位争先"的氛围在该厂蔚然成风。(朱晶晶)
"岗位之星"评选活动是该厂以激励为目的,以业绩考评为手段,在生产系统各班组大力推行"每周岗位之星"、"每月岗位之星"及"季度岗位之星"评比活动,根据各部门、班组安全管理、技能及职责要求,分专业进行"岗位之星"评价体系建设。评选主要从员工是否敬业爱岗,乐于奉献,对企业安全生产、节能降耗等方面做出突出贡献;是否业务能力突出、工作积极肯干、为企业解决某项重大安全生产技术问题;是否及时发现或者消除人身、设备安全隐患,避免了人身伤害、设备损坏以及非计划停运等不安全事件,为企业挽回重大损失等方面进行综合评定。
活动自2012年初开展后,在全厂各部门引起了极大的关注,生产一线掀起了以围绕争做"岗位之星"为主题的活动热潮,对有效推动现场安全生产管理、及班组建设起到了极大的促进作用。对于每周、每月经班组和部门评选推荐的"岗位之星",由所在部门结合实际情况予以表彰和鼓励;每季度经厂部评审通过的,由厂安监部当季兑现奖励,在季度的安全生产例会上进行通报表扬,并在厂内政工网站及光荣榜上进行表彰宣传。
该厂还将此项活动与党员"创先争优"活动相结合,要求各总支、支部及时掌握党员岗位履职情况,做好活动记载,并对照考核办法,定期对党员履行职责情况进行考核,并以此作为年终"党员先锋岗"评比的重要依据,采取以点带面、激励引导、鞭策后进的方式,使"岗位争先"的氛围在该厂蔚然成风。(朱晶晶)
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