电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 人力资源 > 正文

国电靖远发电公司强化检修培训推动安全发展

  2012-01-04 14:01:30    来源: 
A- A+
电力18讯:    近期,国电靖远发电有限公司以打造本质安全型公司为目标,确定了检修培训“加强一项教育、强化一项培训、抓好四项工作、实现三个达标”的整体工作思路,掀起了“全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高”的岗位培训热潮。

    为使培训效果及时转化为岗位技能和实际工作效果,公司检修部致力于抓好四个方面的工作:一是抓好一个结合,力求学以致用,即结合生产工作实际,不断增强职工对新技术、新知识、新工艺的学习和运用能力。二是实行两类培训,提高活动效果,即定期深入班组了解职工培训需求,实现“应需培训”,以培养、选拔、任用、输送、交流人才为目标,创新培训机制,促进人才培养和流动。三是建立三个机制,提升实际效果,即建立保障机制、监督机制、考评机制相结合的培训督导,定期开展竞赛和比武,将职工培训成效作为年终评先评优的参考依据。四是搭建四个平台,拓宽培训渠道,即定期开展岗位练兵比武,搭建竞技平台;创新培训载体,搭建学习平台;开展各种研讨,搭建经验交流平台;开展职业生涯设计,搭建个人成长平台。

    公司在市场竞争日趋激烈,人才素养要求不断提升的大背景下强化人才培训,既提升了公司的安全和谐发展水平,又为各类人才的成长提供了广阔的施展空间。(李扬丛 郭大华)


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
华能“90后”大调查

2018-05-18

热点排行
  • · 张志强:学会选择 懂得放弃
  • · 牡丹江第二发电厂培养“复合型”人才
  • · 清河检修:鉴定站发挥作用技能鉴定深入开展
  • · 国电红枫水力发电厂举行非生产人员转岗培训
  • · 蓬莱发电有限公司近日举行紧急救护培训
  • · 石横发电厂举办技经专业管理知识培训班
  • · 华电国际十里泉发电厂全面启动“持证上岗”工作
  • · 华电能源牡丹江第二发电厂大力开展生产技术培训 培养复合型人才
  • · 重庆中电工程工会举办培训班为工会干部充电
  • · 华电集团对整合后的黑龙江地区工作提出新要求
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站