河北大唐国际王滩发电公司出台首席员工管理办法促人才森林建设

电力18讯：    近日，为更好地落实集团公司人才森林计划，推进企业人才森林建设，充分调动专业技术、生产技能人员的积极性，河北大唐国际王滩发电公司正式出台了《首席专家管理办法（试行）》。

　　该公司首席专家管理办法的出台，进一步拓宽了人才成长通道，营造出事业留人、价值留人的成才环境，一方面对于推动优秀人才脱颖而出，确保企业实现持续、健康发展具有重大意义，另一方面也拓宽了员工的职业生涯发展道路，使员工发展空间更加多元化，从制度上激励优秀人才立足专业、立足岗位，实现人尽其才、才尽其用。

　　首席专家是该公司为优秀专业技术、生产技能人员职业发展设置的一个平台，实行常态化评选、动态化评估管理。目前，该公司设置首席专家的有发电运行、汽机、电气、锅炉、热工、继电保护、环保、化学8个专业。

　　该办法对首席专家的评选条件坚持德才兼备的原则，将品德、知识、能力和业绩作为衡量标准，从职业道德、文化程度、职业资格、专业年限、身体状况、取得成果、专业论文、重大疑难问题解决、安全责任等方面做了详尽、严格而具体的规定。为提高首席专家的含金量，该公司同时规定了受聘专家享有的权利、义务及待遇，并对首席专家的考核管理从责任部门、评估内容、评估方式、结果应用等方面做了详尽规定。

　　首席专家制度的推出，将极大地调动该公司员工学习和工作的积极性，不断激发员工活力和潜能的释放，为企业的持续发展提供强有力的人才保障。