国电蒙能公司强化选人用人监管确保公平公正
2010-05-21 14:18:50 来源:国电集团
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电力18讯: 日前,国电内蒙古能源有限公司针对从系统外大量选聘煤化工、煤提质、铁路等专业技术人员的实际,采取多项措施,加强监督和管理,确保选人用人的“公平、公正、公开”。
该公司纪检监察部门严格按照集团公司要求和《干部选拔任用工作条例》的规定,坚持“平等、竞争、择优”的原则,全程监督了干部及有关人员的选拔任用和招聘工作:一是负责考核拟调入人员的廉洁自律情况,确保干净、清白的干部加入集团公司团队,为防止干部带“病”上岗奠定了基础。二是在选聘人员的笔试、面试和综合测评等关键环节,纪检监察部门全程监管,确保严格按照集团公司选人用人的方针政策执行,坚决杜绝选人用人上的不正之风。三是严格执行干部人员任用前征求纪检组意见制度、提任干部公示制度和干部任职廉洁谈话制度。四是干部任职后,立即建立廉洁档案,强化监督、动态管理,并把廉洁档案作为干部考核测评的重要依据。
对人员招聘和干部任用工作的全面监管严格地执行了党风廉政建设责任制,为该公司加强干部队伍建设、充实相关产业专业技术人才,提供了强有力的监督保证。(黄剑威)
该公司纪检监察部门严格按照集团公司要求和《干部选拔任用工作条例》的规定,坚持“平等、竞争、择优”的原则,全程监督了干部及有关人员的选拔任用和招聘工作:一是负责考核拟调入人员的廉洁自律情况,确保干净、清白的干部加入集团公司团队,为防止干部带“病”上岗奠定了基础。二是在选聘人员的笔试、面试和综合测评等关键环节,纪检监察部门全程监管,确保严格按照集团公司选人用人的方针政策执行,坚决杜绝选人用人上的不正之风。三是严格执行干部人员任用前征求纪检组意见制度、提任干部公示制度和干部任职廉洁谈话制度。四是干部任职后,立即建立廉洁档案,强化监督、动态管理,并把廉洁档案作为干部考核测评的重要依据。
对人员招聘和干部任用工作的全面监管严格地执行了党风廉政建设责任制,为该公司加强干部队伍建设、充实相关产业专业技术人才,提供了强有力的监督保证。(黄剑威)
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