国电东北公司强化培训做好人才储备管理

电力18讯：    今年以来，国电东北公司强化职工教育培训管理工作，持续完善人才储备，努力提升队伍建设质量，打造高素质的干事创业队伍，为公司可持续科学发展提供强有力的组织、人才保证和智力支持。

    为全面落实集团公司大力发展新能源、建设创新型企业两大战略任务，东北公司针对机组运行状况、新能源发展趋势以及基建项目集中开工建设等实际特点，实施人才开发创新，进一步优化人力资源配置，合理调整人力资源结构，为提升发展能力、盈利能力，推进创新型企业建设积攒后劲。一是完善“一岗多能”的复合型人才培养战略，密切跟踪培训情况，以相应的激励措施促进措施的全面实施，全面提升生产人员的综合业务素质。二是利用供热期大负荷已过及基建前期准备的有利时机，积极开展技能培训。公司系统各单位从生产实际出发，创新培训方式，举办扩建机组生产准备培训班、新能源知识专题讲座、运行人员仿真机模拟操练等培训活动，同时积极加强培训基地的硬件投入，完善600MW仿真机培训基地建设，不断积累培训经验，切实做好培训工作。三是结合集团公司安全检查的时机，做好安全培训。各单位按照集团公司安全生产检查组提出的整改意见，完善安全生产长效机制，落实安全生产责任，开展大型反事故演习活动，时刻绷紧职工头脑中的“安全弦”，对安全工作强基固本。四是利用春季安全大检查和机组检修等时机，结合班组安全互保工作，采取“一对一”和“传、帮、带”等形式，进行现场实际操作培训，在消除设备隐患的同时，达到培训目的，促进职工由单一岗位向一岗多能转变。（潘涛）